募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大フェーズに差し掛かり、部門の新設・増員を計画
- 仕事内容
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・人事教育研修の立案、研修プログラムの作成（内製及び外製）、研修実施
・人事制度改定、導入
・組織活性策の立案
・新卒採用、中途採用サポート
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上30歳～45歳迄の
以下のいずれかのご経験者をお待ちします
・事業会社での人事教育、研修のご経験者
・教育研修企業にて、研修プログラムの立案、研修のカスタマイズ
又は講師経験のあるかた
・人事業務全般をご経験されていらっしゃる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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１９９７年の創業以来、短期派遣業務や業務請負業務を経て、人材派遣業とＢＰＯ（特にコールセンター業務）で、毎年２５％以上の成長を遂げて来ました。皆、額に汗し組織を愛しこの企業で過ごせる事を喜びとし、困難な時期や市場にも負けずにチャレンジして参りました。
が、次のステージに向け外部からの能力・経験を得て、組織を活性化させて行きたいと考えております。
よって、初の幹部級社員の中途採用に踏み切ります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（新宿）
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 600万円～900万円（年棒制）
- 待遇・福利厚生
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●待遇●
・各種社会保険完備
・健康診断、予防接種
・通勤交通費、営業交通費全額支給
・カフェテリアプラン、トーマツ研修制度、ウィシュラン制度（貢献者 に対して年1回の海外研修制度）
・各種表彰制度（月間ＭＶＰ、社員推薦賞、新営業報酬制度、年間ＭＶ 等）
・転勤時家賃半額補助
・社員持株会
●勤務時間●
１０：００～１９：００
- 休日休暇
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・土日・祝（完全週休２日制）
・年間休日数/１２０日以上
・有給休暇 １０日/年
・リフレッシュ休暇（１０日間程度/年）
・誕生日休暇、家族誕生日休暇
・慶弔休暇
・出産立会い休暇
・ピットイン休暇（年数回３～４日間程度）
・結婚特別休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→２次面接（その後、場合によっては３次面接又はオファー面談）
