募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大フェーズに差し掛かり、部門の新設・増員を計画
- 仕事内容
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■事業部事業内容■
・コールセンタースタッフ派遣事業
・コールセンター運営事業
■職務内容■
・クライアントへの企画提案型営業
・クライアントの課題抽出、把握
・提案書の作成
・解決、売上拡大する為の人材提供サービス提案、プレゼンテーション
・オーダー(人材発注)獲得営業
・新規営業活動
・スタッフのカウンセリング、マッチング
・スタッフの労務管理
・メンバーの商談管理、営業協力、育成
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理他
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上30歳~45歳迄の
以下のいずれかのご経験者をお待ちします
・人材派遣業界での営業及び管理職ご経験者
・BPO(業務アウトソーシング)企業での管理職ご経験者
・コールセンター、コンタクトセンターのSV、又はセンター長
ご経験者で、且つ法人営業(ソリューション提供型)のご経験者
※尚、新規事業の企画、立上げのご経験をお持ちのかた、優遇致します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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1997年の創業以来、短期派遣業務や業務請負業務を経て、人材派遣業とBPO(特にコールセンター業務)で、毎年25%以上の成長を遂げて来ました。皆、額に汗し組織を愛しこの企業で過ごせる事を喜びとし、困難な時期や市場にも負けずにチャレンジして参りました。
が、次のステージに向け外部からの能力・経験を得て、組織を活性化させて行きたいと考えております。
よって、初の幹部級社員の中途採用に踏み切ります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪、東京(新宿)
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
- 600万円~1000万円(年棒制)
- 待遇・福利厚生
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●待遇●
・各種社会保険完備
・健康診断、予防接種
・通勤交通費、営業交通費全額支給
・カフェテリアプラン、トーマツ研修制度、ウィシュラン制度(貢献者 に対して年1回の海外研修制度)
・各種表彰制度(月間MVP、社員推薦賞、新営業報酬制度、年間MV 等)
・転勤時家賃半額補助
・社員持株会
●勤務時間●
10:00~19:00
- 休日休暇
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・土日・祝(完全週休2日制)
・年間休日数/120日以上
・有給休暇 10日/年
・リフレッシュ休暇(10日間程度/年)
・誕生日休暇、家族誕生日休暇
・慶弔休暇
・出産立会い休暇
・ピットイン休暇(年数回3~4日間程度)
・結婚特別休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接(その後、場合によっては3次面接又はオファー面談)