募集要項
- 募集背景
- ●新店舗オープンにつき、大増員いたします
- 仕事内容
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コンビニエンスストア/店舗の建設施工監理をお任せします
コンビニエンスストアの店舗建設に関わる専門的な知識に関しては、入社後に習得できます。
【具体的には】
■計画に沿った施工・工期管理、取引先管理（設計事務所・建築会社・設備会社・販売什器会社など）
■コスト・省エネ・環境を意識した、施工監理・レイアウト決定
※一人あたりが同時に担当する案件数は、平均8～10軒です。
※既に弊社の店舗を運営している加盟店オーナーの、2店舗目以降の施工に携わるケースが増えています。
【仕事の進め方】
▼店舗開発担当者から、土地の候補が上がってきます
▼現場調査後、店舗レイアウトや設計・空調・電気などの施工プランを考え、資料を作成します
▼家主様へのご提案（店舗開発担当者に、同行することもあります）
▼契約（約2週間で契約に至ることもあれば、交渉に複数年要した事例もあります）
※フリースタンド（一戸建て形式）、ビルイン（ビルの中に建築する形式）に代表される形式の違いや、
敷地面積によって、工期は異なります。
※時期や担当エリアによって異なりますが、週の3分の2は外出し、現場で進行状況の確認・検査を行います。
外出日には、1～3軒の訪問を行います。もちろん、一日社内で作業を行う日もあります。
【入社後は】
まずは約1カ月間の店舗研修を実施。
その後CAD研修などを経て、入社半年後を目安に一人で店舗を担当することになります。
店舗の立地条件や加盟店オーナーの要望などによって、仕事の進め方はさまざまです。
同じ課の先輩からのアドバイスや、過去出店事例・マニュアルなどを活用しながら、業務を習得してください。
あなたには、新店の店舗建設や既存店の改装などを担当していただくことになります。
一般的に「コンビニエンスストアはどこも同じ」と思われがちですが、
立地環境や敷地面積などの条件により、店舗のつくり方はさまざま。
店舗を取り巻く諸条件にあわせて、いかに魅力的な店舗をつくるのか、
自らのアイデアを活かし、パートナー企業と連携していく幅の広い仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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店舗設計・施工監理などの経験をお持ちの方 ※要普免
【以下のいずれかの経験をお持ちの方を対象としています】
■建築物の設計・施工・保守・修繕管理の経験がある方
■設備会社（冷機設備メーカーなど）でのご経験がある方
■同業界での店舗設計や施設管理のご経験がある方
※専門知識は入社後に習得できます。
【歓迎条件】
■折衝力・マネジメント力・コミュニケーション力に自信のある方
■環境・省エネ対応の設備機器の設計・施工経験者
※高卒以上・要普免 ４２歳位までの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳以上 42歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国の各事業所での勤務となります。（U・Iターン歓迎）
宮城、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、石川、
愛知、大阪、兵庫、京都、広島、福岡、長崎
※勤務地はご相談のうえ、決定いたします。
※総合職採用のため全国転勤の可能性があります。
※本社アクセス／東京都豊島区東池袋
- 年収・給与
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月給20万8000円以上＋諸手当
※別途、地域手当・家族手当・職務手当あり。詳細は、待遇・福利厚生欄をご覧ください。
※月給は経験や年齢を考慮のうえ、決定します。詳細は面接時にご相談ください。
年収５０９万円／35歳／東京23区在住
年収４１０万円／28歳／東京23区在住
- 待遇・福利厚生
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■昇給年１回
■賞与年２回
■交通費全額支給
■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■各種手当
・地域手当（東京の場合、2万7500円／月）
・家族手当（扶養者1人目：1万円、2人目以降：6500円／月 ※最大5人まで）
・職務手当
・役職手当
■退職金制度
■企業共済会
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■研修制度
■借上社宅制度（社命転居の場合）
■入社時研修
■職種別研修（開発、SV、商品、品質管理、物流）
■階層別研修（管理職研修・昇格時研修・入社3年目研修など）
- 休日休暇
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■完全週休２日制（土・日）
■祝日・年末年始を中心とした指定休日
■有給休暇（初年度１０日）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇など
◎年間休日 １２０日
