募集要項
- 募集背景
- 成長エンジンの源泉である、グローバル人財の増員募集
- 仕事内容
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国内クライアントの海外調査案件における調査実施のディレクション、運用管理業務全般をお任せいたします。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
※案件状況と適性に応じてオンライン/オフライン/両方を
お任せいたします。
＜オンライン調査の場合＞
・営業からの見積依頼に対して、
海外の外注先などに原価を確認し見積を作成
・クライアントと案件の詳細部分の確認
・社内の関係部署に対して業務の依頼
・翻訳会社、パネル会社など外注先の手配、および業務の依頼
・アンケート画面のプログラミング
・オンラインアンケートの回収管理
・調査結果データの納品
・スケジュールに基づいた進行管理
＜オフライン調査の場合＞
・営業からの見積依頼に対して、
海外の外注先などに原価を確認し見積を作成
・クライアントと案件の詳細部分の確認
・社内の関係部署に対して業務の依頼
・現地調査会社の手配、および業務の依頼
・クライアントと現地訪問、および現地でのお世話
・現地にて依頼通りに調査が行われているかのチェック
・調査結果データの納品
・スケジュールに基づいた進行管理
【その他仕事の特徴】
・海外の外注先とのやり取りや海外出張があるため、
日常的に英語を使います。
・現状、海外出張は年間10回程度あり、
直近では、東南アジアを中心に、インド、、エストニア、
トルコ、ウクライナ、ロシア、メキシコ、ブラジル等に行っています。
・調査の企画・分析、および報告書作成はリサーチャーが行います。
【グローバルグループとは】
海外案件のニーズの増加に伴い、
海外調査に特化して営業促進～運用まで行い、
ノウハウを蓄積し、効率化することを目的に
1年ほど前に設立された部署です。
日々トライ＆エラーを繰り返しながら業務を進め、
社内外の認知度向上とともに、
想定以上のスピードで案件が増加しています。
10名程度の部署なので、本来の役割に関係なく
お互い助け合うチームワークが非常に大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
＜必須＞
・大卒以上
・英語力（現地調査会社とメールや電話でやりとりできるレベル）
＜グローバルリサーチディレクターとして求める人物象＞
・優先順位を変えながら、マルチタスクで業務が進められる人
・他部署との調整や外注先のコントロールなど、
スケジュール通りに業務の進行管理ができる人
・業務量が多い中で、抜け漏れなく、確実に業務を遂行できる人
・フットワークが軽く、1人でも平気で海外出張できる方
（東南アジアなど）
＜グローバルグループ全体として求める人物象＞
・ルールがない中でも、先読みして自ら考え行動できる人
・困難な状況であっても、なんとかやりきろうとガッツがある人
・スピード感を持って仕事を進められる人
・チームワークを大事にし、チームの目標達成のために頑張れる人
・新しいことにチャレンジすることが好きで、
多少の環境変化も気にならない人
・明るくポジティブに物事をとらえられる人
- 歓迎
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＜あれば尚可＞
・調査会社にて勤務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（銀座）※本年5月より、西新宿へ移転
- 年収・給与
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想定年収
300万円～450万円
（40時間分のみなし時間外手当を含んだ額）
昇給 年1回（1月）
賞与 年2回 ※業績連動型
- 待遇・福利厚生
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●通勤交通費支給 (月額30,000円まで)、深夜・休日出勤手当 他
●各種社会保険完備 [健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険]
●福利厚生
慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設 他
●研修制度
内定者研修、新入社員研修、マーケティングリサーチ研修、各部門研修、選択型外部研修 他
●社内制度/風土
Golden 賞（社内表彰制度）社員旅行、サークル支援制度、社内報 他
- 休日休暇
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●休日休暇
完全週休 2日制 (土・日)、祝日、年末年始
※年間休日 120 日以上
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、5年勤続リフレッシュ休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考後２～３回の面接（含む：オファー面談）
