人事(採用・労務・教育など)
岡山県東備エリア勤務。老舗メーカーの若手~中堅の人事総務担当
人事(採用・労務・教育など)

岡山県東備エリア勤務。老舗メーカーの若手~中堅の人事総務担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月4日~9月17日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2015/09/04 ~ 2015/09/17)
人事(採用・労務・教育など)

岡山県東備エリア勤務。老舗メーカーの若手~中堅の人事総務担当

マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化のため
※若手採用の補充。
仕事内容
岡山工場内の管理部門において人事総務実務に従事いただきます。
【具体的には】
・従業員の方(正社員~パート勤務者含む)の勤怠管理
※実際給与計算は、本社にて最終的な部分は行ないますので
 勤怠に不備が無いかのチェックを行ない、給与データを本社に送って
 いただく流れになります。
※年末調整等も同様です。
・人事予算管理
・採用対応(事業所対応のみ)
※求人作成、応募者対応、面接時スケジュール調整、合否連絡対応等
・面接対応
・入社退社対応
・福利厚生関連
・来訪者対応、お電話での問い合わせ対応
・庶務、雑務
※人事に関する実務をメインに対応いただきますが、
 流動的に様々な事に対応いただく事も発生しますので
 柔軟に対応いただける方を求めています。
※バックオフィス部門担当として、正社員の方だけでなく
 アルバイト・パートの方を含め、働きやすい環境を作って
 いくのが大きな役目です。
 社員の方が働きやすいようあらゆる面で縁の下の力持ちとして
 対応いただきます。
応募資格
必須
【資格】
■普通自動車免許
【経験・スキル】
■人事・総務・労務の実務経験者(2年以上が目安)
※年齢に応じた経験内容を重視しますので、年齢が上がるにつれ経験内容も同じく伴っている事が前提です。
【その他】
■人事をメインに行なっていただきますので、柔軟な対応が出来、フットワークの軽い方を望みます。
■何事にもポジティブに粘り強く対応の出来る方を希望します。
歓迎
【経験・スキル】
■人事・総務・労務の実務経験者(2年以上が目安)
※年齢に応じた経験内容を重視しますので、年齢が上がるにつれ経験内容も同じく伴っている事が前提です。

募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳位までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
■人事・総務・労務の実務経験者(2年以上が目安)
※年齢に応じた経験内容を重視しますので、年齢が上がるにつれ経験内容も同じく伴っている事が前提です。
■人事をメインに行なっていただきますので、柔軟な対応が出来、フットワークの軽い方を望みます。
■何事にもポジティブに粘り強く取り組む事の出来る方を希望します。
■事業所採用となる為、基本的には転勤の可能性はありませんが、将来的に幹部に昇格された場合や頭角を
 現された際には、本社等に転勤の可能性もありますので、転勤対応の出来る方を望みます。
雇用形態
正社員
勤務地
■岡山県備前市近辺
※事業所採用です。
勤務時間
8:30~17:30 
※休憩90分(お昼60分、午前・午後にそれぞれ15分ずつ休憩があります。
※残業は10~20時間の間に収まります。少なめです。
年収・給与
■年収 : 350万円 ~ 450万円
■月給 : 20万円 ~ 30万円
【手当】
■通勤手当
■残業手当
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
【賞与】
■年2回、3ヶ月分支給実績あり
【昇給・ベースアップ】
■年1回(基本)
※管理職以上となった場合の給与は年俸制に変わります。

待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■会社が指定する施設の利用可
■各種研修・キャリアアップ制度あり
休日休暇
■年間休日126日
■完全週休2日
■土日祝日休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■創立記念日(6月10日)ほか
※企業カレンダーあり。
選考プロセス
ステップ1:書類選考
     ▼
ステップ2:一次面接
     ▼
ステップ3:役員面接
     ▼
ステップ4:内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非公開情報のためエントリー後、詳細をご説明させて頂きます。
もしくは以下の連絡先までお気軽にお問い合わせくださいませ。

●0120-700-876

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