募集要項
- 仕事内容
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・金融機関の様々な業務課題に対するアドバイスや支援を行う金融サービス事業部の業務となります。
・金融業界(銀行・証券会社・保険会社等)における、戦略、オペレーション、ITシステム、リスク管理、規制対応等の
領域における経営課題や業務支援ニーズに対して、専門的知識や業務経験を駆使して現状の問題を分析し、
最適なソリューションの提案・実行支援を行います。
■プロジェクト例
【業務/ITコンサルティング】
・グローバル経営管理態勢・システムの構築
・収益管理・業績管理制度・システムの高度化
・ERPやEPM/BIの導入 (EPM・BI)
・シェアードサービスの導入
【会計コンサルティング】
・国際会計基準(IFRS)の導入
・財務・経理・決算プロセスのBPR
【M&Aコンサルティング】
・国内・海外M&A後の業務・システムの統合(PMI)
・海外現地法人立上に伴うFinance Infrastructureの構築
【リスクサービス】
・リスク管理コンサルティングサービス
・リスク評価プロジェクトの実践
・金融規制のフレームワークの構築・アドバイスなど
- 応募資格
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- 必須
- 銀行・証券・保険等、金融業界で実務経験を持ち、幅広い知識を有していること。
- 歓迎
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・グローバル志向
・論理的思考能力
・自らの考えを伝えるコミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 550万~1000万(経験・能力により決定)
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等)、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
- 休日休暇
- 土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接(3~4回)
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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・ジョブローテーション
(社内ローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度)
・Open Entry Program
(異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、法人内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度)
・人材公募制度
(JOB POSTING:新規立ち上げ部署などからの公募に応募する職員を対象に配置転換を行う制度)