募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【概要】
「急成長」かつ「組織・人材を長期的視点で考える」という難易度の高い環境の中で、グループ全体の人事諸制度や育成戦略の立案・実行・改善により、グループ全体の急成長を支える人材を活性化する役割を担っていただきます。
【業務内容】
同社およびグループ企業の育成戦略の企画・運用・改善
【具体的には】
・ 同社の企業理念・ビジョンを理解した上で、新人事制度の・運用・改善
・ 新人事制度を踏まえた育成戦略の企画・立案
・ 各種研修の設計・運用・改善
・ 非正規社員の人事制度設計
・ 社内コミュニケーション活性化プランの企画・設計・運用・改善
・ タレントマネジメントの企画・立案支援・フォロー
・ グループ子会社の人事制度設計支援
・ 人員計画・配置・異動等の企画・設計・運用・改善
等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事領域での業務経験3年以上
・問題解決能力が高い
・地頭が良い方
・コミュニケーション能力が高い方
・自らゴール設定ができ、具体的な人事諸制度企画ができる方
・各種企画を実現するにあたり、社内に限らず、社外の最新のトレンド情報も収集し、企画に反映できる方
・事業を理解する視点を大事にし、経営、現場ともに、社内を巻き込むコミニケーションが取れる方
・各種施策におけるPDCAを自立的に改善を推進できる方
・人事の全般領域に...
- 歓迎
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・ 戦略策定や業務設計・改善において経験が豊富な方
・ 各種課題を経営視点で捉え、構造化しながら案件を推進できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 08:30～19:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
交通費全額支給、
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休二日制、夏季・年末年始休暇、休日_慶弔休暇
