募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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監査部門、コンサルティング・アドバイザリー部門等のビジネスオペレーション業務
※本人の適性・志向に合わせて以下業務をお任せします。
■部門人事労務管理関連業務
・部門人事制度運用、人員配置、労務管理関連業務
・キャリアパス構築支援 等
■部門運営企画・改善業務
■計数管理業務
■マーケティング関連業務
■教育研修関連業務
■その他、ビジネスオペレーション業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■前職において、
・企画(ビジネスオペレーション含む)
・マーケティング・業務管理(営業事務含む)
・人事(給与や社保等オペレーション特化型ではなく、企画または部門管理系全般の経験があると尚良)
・総務、経理
等のいずれかの職務経験(3年以上)を有する方
■Office(Word/Excel/PowerPoint/できればAccess)が問題なく使用できる方
- 歓迎
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■コンサルティング会社や大手企業等で、同様の立場にいる方
■バックオフィス機能を抱えた事業部門のマネジメントの補佐として、さまざまな業務を担当されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~33歳程度 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力、論理的思考能力の高い方
■熱意があり、また、困難な状況への対応力と耐性のある方
■柔軟な対応力のある方
■内部調整能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30-17:30
- 年収・給与
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500~700万円程度
(賞与年3回)
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度
資格取得奨励
各種学校費用補助
団体生命保険
財形貯蓄
など
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
夏季休暇
など
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接(2-3回)
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。