募集要項
- 募集背景
- アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、3年以内にまずはアジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経営管理部門の体制を強化します。
- 仕事内容
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日本本社の単体業績の管理業務をご担当いただくアソシエイトクラスの採用募集です。
英語力のある方については、将来的にグローバル経営管理業務に携われる機会もあります。
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・ご入社後、まずは単体(日本本社)の事業部別の経営管理業務をお任せします。
業績のモニタリング実務全般(経営計画の立案支援、月次での業績の定点観測や、それに基づいた経営会議資料の作成等)をご担当いただきます。
・将来的にはプロジェクト別、拠点別、連結子会社/関連会社(海外を含む)など業績のモニタリング実務全般に加え、複数の現場部門の業績管理担当として、部門長あるいはそれに準ずるポストのメンバーとの直接のコミュニケーションを通じ、予算策定・月次モニタリングから業績向上のための要因分析・打ち手の検討・提案といった一連のアクションを実施して頂きます
・さらに能力に応じて、トップマネジメントへの直接のプレゼンテーションや、マネジメント業務を含む担当業務領域の拡大等を検討していきます
- 応募資格
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- 必須
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【経験業種】
・業種不問であるが、サービス会社などが近い。
・事業部管理などの経験(モニタリング)
・コンサルティングファームやシンクタンク、Sierでの業務経験がある方は歓迎
【経験業務領域】
・経営企画、業績管理
【経験業務-必須要件】
・経営企画あるいは経理の領域で、業績のモニタリング実務全般(経営計画の立案支援、月次での業績の定点観測や、それに基づいた経営会議資料の作成等)のご経験が3年以上ある方(監査法人等で企業評価を中心に実施してきた方ではなく、事業法人で実際の予算策定や業績管理を主体的に実施してきた方)
- 歓迎
- ・海外拠点の外国籍社員とメール、電話等での英語によるコミュニケーションができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27~37 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
- 年収:~1000万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援等)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、リラクゼーションルーム、資格取得一時金制度あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 書類→部門面接(1~4回)→役員面接(プリンシパル)→オファー面接