募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員
- 仕事内容
-
■提携工場の品質・生産管理業務のマネジメント、地域工場担当者の指導・育成
・各種評価試験の選定と実施を担当し、社内向けの技術報告書の作成
・統計的品質管理手法を用いた提携工場全体の生産・品質改善の実施
・社内担当者への生産改善・品質改善業務の実務につきOJT方式での指導・育成
・現場での改善活動が必須であり、中国中心に海外出張あり（月1～2回程度）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・品質・生産管理業務実務経験5年以上（業種問わず）
・マネジメント経験
・海外工場に対しての改善・指導経験
・中国語初級もしくは英語初級以上
【歓迎】
・樹脂成型、メッキ業界経験者
・理系大学出身者（特に化学・統計学）
・中国語ビジネスレベル
・品質管理検定
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～38歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
求める人物像
自分の考えを筋道立てて説明し、相手を納得させ、動かすことができる論理思考・コミュニケーション力
PDCAを自己完結できる（自ら課題発見し、計画、実行、評価、次のアクションまで遂行）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京本社（23区内）
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 450万～700万 （前職給与を考慮のうえ応相談）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
育児休業実績あり、持株会、社員割引
- 休日休暇
-
土日祝日、年次有給休暇（入社6か月後 10日）、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接３回
