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新規光学系事業開発責任者(事業部長候補)
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新規光学系事業開発責任者(事業部長候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月6日~9月6日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2015/08/06 ~ 2015/09/06)
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新規光学系事業開発責任者(事業部長候補)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は、M&Aを駆使したり、異業種企業とのアライアンスで戦略的な事業推進をしております。
例えば、2014年にはオーストラリア、カナダ等3社を、2015年には7月現在でチェコ、英国の2社を買収し、同社の事業戦略の特徴である同社との事業融合による新たな付加価値事業を戦略的に創造しております。
国内でも話題をさらっております。
日系の新鋭自動運転技術企業にインテルやソニーのような資本提携は無いものの、同社は純粋に技術提携し、次世代の自動運転技術のコア技術の一つを2015年初頭に開発しました。資本提携をしなかったのは、特定自動車メーカーや特定業界に縛られたくないためと報道されており、自社技術の自信と技術における矜持が窺えられます。

今回はそれも含む、光学的事業の新規事業の模索・検討から事業立上の責任者としての業務です。全くの白紙からではなく、自社の潜在や一部顕在した技術・事業をコアとした事業のため、リスクは大幅にヘッジされ、それに対しても余りあるベネフィットが期待される業務です。
仕事内容
担当業務と致しましては、今後自動車や高性能の産業用機器への展開が有望視されております光学事業において、自社技術及び提携、M&Aを駆使した新規事業の探索・開拓・展開等の事業開発責任者としての業務です。

2015年に発表され、自動車の自動運転のキーデバイスと話題の、水平方向180度の広範囲なレーザー走査を可能とした同社赤外線センサーがあります。
自社の技術ノウハウがある光学機構による製品で、それはインテルやソニーが出資する日系企業と実用化に向けて実験を進めております。もちろん、このセンサーにより障害物の認識が行われますが、自動運転車にはそれ以外のセンサーとしてGPSや加速度、磁気等のセンサーやカメラを駆使しその目的の自動運転に向かう予定との事です。
自動運転に関しましては、システム搭載の車自信が判断する処理の外に、高速道路などで道路インフラにもセンサーによる情報発信が、また他の走行車からの情報発信等でより完成度が高まる予定です。

更に今回の光学事業は、産業用レーザー光による認識・識別の外に、光スペクトルの正確な測定による事業も考えられています。
約3年前のドイツの企業、2015年の米国企業の買収により光学検査・測定の多面的な技術を獲得し、自動車の微妙な塗装用やバイオ医薬品の開発や化粧品・食品製造現場からシネマ用プロジェクターまでの応用が考えられております。

これらの潜在顕在的な市場ニーズから、収益性や競合他社をも含む市場動向や規模や成長性を勘案し、同社のコア事業として確立させるための事業開発・事業立上責任者としての業務です。
そのため、新規事業のテクニカルな面、市場規模等によるプロダクトな面、競合企業等によるコーポレートな面を考慮したマーケティングとその事業を社内・社外と連携して推進する業務です。具体的な業務と致しましては、
■光学技術を核に、デバイス・ソフトウェア等も含めた新規事業の構想策定、その検証
■事業拡大領域の探索と、参入・拡大戦略仮説の責任者として立案、検証、実行および、それに必要な提携・M&A戦略の策定
■大手有力顧客との交渉、商談を進めるとともに、事業立上げに向けたプロセスを確実に進める
■業務遂行に当たるメンバーの管理
■社内提案、大手有力顧客との合意を取り付け、2016年以降の売上、利益計上に結びつける
との事です。
応募資格
必須
【必須となる資格・スキル・経験年数】
■光学またその周辺技術を理解できる、または、知識を所有、精通している方
■リーダーシップが有り、BtoBビジネスの事業経験や新規事業立上げ経験が豊富な方
■コミュニケーション能力に長け、特に海外顧客と英語で交渉、商談が十分可能な方
■学歴:大卒以上
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
■財務・経理及び法務的知識
■マーケティングに関する知識
歓迎
■財務・経理及び法務的知識
■マーケティングに関する知識
募集年齢(年齢制限理由)
■希望年齢:45歳から55歳位 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■光学またその周辺技術を理解できる、または、知識を所有、精通している方
■リーダーシップが有り、BtoBビジネスの事業経験や新規事業立上げ経験が豊富な方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都(※転勤無)
勤務時間
8:30~17:40
年収・給与
1000万円~1400万円(能力・経験により更に厚遇)
昇給年1回、賞与年2回
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 定年60歳 退職金有 外勤手当
休日休暇
完全週休2日(土・日) 祝日 結婚休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は21世紀初頭に日系二社が対等合併により誕生致し、その直後から打ち出された事業戦略とそれに裏付けられました施策により、高付加価値事業群がグローバルな市場で飛び立っております。その間、主力のカメラ事業の売却やリーマンショックにもかかわらず、売上で65%増、営業利益は3.4倍となっております。

その特徴は、4つのコア事業の選定による特徴ある技術力とグローバルな補完的M&Aによります。
例えば、2014年には豪州等3社を、2015年には7月末現在でチェコ、英国、米国、ブラジルの4社を買収し、自社との事業融合により柔軟性と機動性を持ち確実性の高い戦略的な事業ドメインの創生・拡大に向かっております。
それが同社の既存事業が逐次新規の高付加価値事業となったり、先のブラジル企業のように新たな市場としての新興国向けプラットフォームをその融合により独自に開発したり、2015年初頭の開発品のように国内ベンチャーと技術アライアンスによりますが、その企業へはインテル等のような資本参加ではなく純粋に将来のコア技術開発を選択し、近い将来の巨大市場への効果的な布石としています。そのため手法も多様で、M$A、資本参加、密結合アライアンス等をダイナミズム持った形で最適化させ、決して”一勝に満足”したものではありません。

最近の話題として、世界的に新たな市場の形成が進む有機EL(OLED)照明事業があり、2014年秋に世界初フレキシブル基板上のりん光による大規模量産工場が稼働(2014年度化学技術賞受賞)、2015年初頭から国内外へ出荷されています。これは、世界シェア約30%の産業用インクジェットプリンター技術の水平展開による成果で、塗布型有機EL以外にもフィルム他への応用も進められています。

同社は、2015年度の売上高約1兆118億円、営業利益約662億円(売上高営業利益率約6.5%)の東証一部企業です。
設立
1936年12月
資本金
37159百万円
従業員数
約41,500人
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