募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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社員教育に関する業務。
・社内研修（技術系、営業系等）の企画、設計、運営。
・人材育成施策の企画、設計、運営。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下にあげた業務のいずれかの経験
・ＩＴ業界での業務経験(SE、営業）があり、人材育成に関する強い意欲、興味・関心があること
・社員教育の企画、設計、運営等の業務経験があること
- 歓迎
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・研修、勉強会等の人材育成施策の企画・実行経験
・関係先（社内、社外）のマネージメント経験
・コーチング、ファシリテーション等のスキル、学習理論、インストラクショナルデザイン等の知識を有することが望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 年収 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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福祉休暇（育児、家族の介護、介護目的を含む）
結婚休暇 出産休暇 配偶者出産休暇 リフレッシュ連9制度（年に最低1回 ９連休を所得可能）
- 休日休暇
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完全週休２日制
