募集要項
- 募集背景
- 顧客からの依頼が多くなり、今後も市場規模の拡大が予想されるため、増員募集です。
- 仕事内容
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■当社は2013年7月に設立したばかりの若い組織で、現在メインコンサルタント（代表）とサブコンサルタントの2名
体制です。今回の募集では代表のパートナーとして組織の発展と成長を担っていける方を募集しますが、コンサル経験がなくても、素養のある方はサブコンサルタントからスタートし、成長していける環境をご用意しています。
【具体的な仕事内容】
入社した人材のマインドをスキルとマインドの両面から高める支援を行います。新入社員から管理職、経営層にいたるまで、“個人”だけではなく“企業”として価値を高め成長させるためのプログラムを顧客の要望に応じてを設計します。
例えば・・・
・部署内のモチベーションが下がっており、パフォーマンスが下がっている組織
・人間関係ががんじがらめになり、雪解けが難しい組織
・企業理念が浸透せず、個人で仕事をしている組織
・ロジカルシンキングに課題があり、ホウレンソウがうまくいっていない組織
上記のような組織に合った研修計画を立て、実行していきます。
経験豊富な弊社の代表がメイントレーナーとして、引っ張りますので、ご安心ください。
志向やキャリアプランに応じて、コンサルタントとして成長できる環境です。
【理想のコンサルタント像へアサイン】
基本的にはＯＪＴ中心ですが、自身のコンサルタント像に対して、「現時点で何が不足していて、どうすれば補えるのか」を、上司と共にキャリアプラン／育成カリキュラムを策定し、成長のＰＤＣＡサイクルをまわします。
※半期の面談や階層別研修、スキル研修（営業／ロジカル／コーチング研修 など）といった研修も必要に応じて受講します
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上
【必須事項】
・社会人経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎する経験】
・プロジェクトマネジメント経験
・対人折衝経験
・人事（採用、教育関連）業務（業界・規模問わず）
・人事コンサルティング業界
・人材紹介業界
- フィットする人物像
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・思考持久力 ・企画力 ・提案力 ・プロジェクトマネジメント力 ・制作力 ・講師力 のいずれかをアピールできる方
・一定の社会貢献欲求をアピールできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区高田馬場
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
- 年収600万円以上※経験、前職の給与を参考にします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 昇給年2回 賞与年２回（6・12月）※実績に応じて支給
社員旅行（全額会社負担）※年1回、確定拠出年金
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇 ※年に10
～20日程度土日出勤あり（必ず振休を取得いただけます）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接数回
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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下記3職種のなかから、1つの領域を極めていただいても結構ですし、3領域すべてご担当いただくこ
とも可能です。
(1)採用コンサルタント
「求める人物像の設定」から実際の「戦略立案」「選考プロセス設計」に至るまでクライアントでパ
フォーマンスを最大化できる素養を持った人材との出会いから入社までを支援します。
(2)教育コンサルタント
入社した人材のマインドをスキルとマインドの両面から高める支援を行います。新入社員から管理
職、経営層にいたるまで、“個人”だけではなく“企業”として価値を高め成長させるためのプログ
ラムを顧客の要望に応じてを設計します。
(3)組織構築コンサルタント
入社した人材が持続的且つ誇りを持って働ける環境を作りを支援します。経営者に対するコーチング
から企業の目指すビジョンの策定まで、クライアントの発展と永続を担っています。
