募集要項
- 募集背景
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●基盤案件の引き合いや対応案件が多い中、案件の提案及び獲得後にプロジェクトを推進するリーダクラスが慢性的に不足
●特定基盤案件、もしくは複数の基盤案件を担当できるリーダクラスの補充
- 仕事内容
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◆注目ポイント◆
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1. プライムベンダーとして、大規模案件から小規模案件を担当
2. 独立系国内最大手システムインテグレーター
3. 幅広い対応力と自己投資に耐えうるだけの企業体力を保持
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企業がビジネスを遂行する上で不可欠な業務システム。その業務システムを支える重要な役目を果たしているのが、IT基盤です。PaaS／IaaS／SaaSなど利用型のクラウドサービスから、企業内に独自システムを構築するオンプレミス型（所有型）システムまで、幅広いIT基盤を提供します。IT基盤の最適化によるコスト削減、新事業立ち上げ時の迅速な対応、事業継続性や災害対策の観点から、適材適所でクラウドサービスを組み合わせたハイブリッドシステムの構築も可能です。また、PaaS／IaaSなど、各種クラウドサービスの拡充にも注力しています。
多様な業種のお客様からプライムにてインフラ構築案件を受託しています。
小規模なものから大規模な案件まであり、本人の実力に応じた成長の機会があります。
【業務内容】
●システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●基盤案件におけるプロジェクト推進、提案
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応
●EDI構築案件のリーダ
【アピールポイント】
●コンシューマ向けWebサイト、企業向け基幹業務システム、企業社内情報系システムなど幅広いシステム形態や技術要素を持った基盤案件を経験できる。
●独立系Sierとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
●プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
- 応募資格
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- 必須
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●基盤構築経験（サーバ、ネットワーク、ストレージ、DB等）
●ITプロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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●大規模基盤構築経験
●サーバ仮想化／クラウド環境構築経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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開発・マネジメント規模（人月）
プライム案件（主体性）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、または関東
- 年収・給与
- 600万円～900万円 ※経験、スキルを確認の上、会社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護等）、部分在宅勤務制度（育児・介護等）、借上寮・社宅、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、カジュアルデー実施など
- 休日休暇
- 土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（半日・時間、慶弔、リフレッシュ、積立、子の看護、介護）
- 選考プロセス
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書類 → 一次面接（配属候補部門の役職者（部長、副部長）） → 二次面接（ポジションにより、役員および人事） → オファー面談
※一次面接が合格の場合、適性検査（Web）を受検
- キャリアパス・評価制度
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職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、現在の自分のレベルと目指すべきレベルを明確にすることでキャリアパスを想定しながら経験を積み、さらなる価値を提供するための実力を磨くことができます。
＜職種＞
●ITアーキテクト
●コンサルタント
●マネジメント
等
