募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【業務内容】
全社レベルでの採用戦略の立案・実行・改善
【具体的には】
・同社の企業理念・ビジョンを理解し、全社レベルでの人材マネジメント改革の内容を踏まえた採用戦略の立案
・採用戦略に紐付く施策の洗い出し、企画・実行・改善
・採用戦略に沿った社内体制の構築・推進・マネジメント
・採用プロセスの設計・運用・改善（自身も1次面接官として面接を実施）
・エージェント／媒体の管理・運用（フォロー）・改善
・採用サイトの企画・設計・構築（管理）・改善
・採用管理システムの導入・運用・改善
・採用計画・タレントマネジメントの企画・立案支援、期中のフォロー
・採用予算・目標に対する予実管理、経営陣へのレポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事／組織に関する業務、特に採用業務にご興味がある方
・問題解決能力が高い・地頭が良い・コミュニケーション能力が高い方
※単に、「人事業務を行ってきた方」ですと、戦略策定や業務設計・改善において貢献いただける部分が極めて限定的にならざるを得ないため、フィット感が小さいと考えています。
・SＭS Culture （情熱・誠実・プロフェッショナル）に共感頂ける方
- 歓迎
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・人事／組織に関する業務、特に採用業務にご興味がある方
・問題解決能力が高い・地頭が良い・コミュニケーション能力が高い方
※単に、「人事業務を行ってきた方」ですと、戦略策定や業務設計・改善において貢献いただける部分が極めて限定的にならざるを得ないため、フィット感が小さいと考えています。
・SNS Culture Fit（情熱・誠実・プロフェッショナル）に準じます。
【任意要件】
・採用活動を主担当として任され、経営陣とともに採用戦略を立案した経験のある方
・事業／機能戦略の策定や業務設計・改善の経験が豊富な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
交通費全額支給、
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休二日制、夏季・年末年始休暇、休日_慶弔休暇
