人事（採用・労務・教育など）
労務・給与チーム【リーダー候補】
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労務・給与チーム【リーダー候補】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月1日～9月1日）

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掲載時の募集要項（掲載期間：2015/09/01 ～ 2015/09/01）
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労務・給与チーム【リーダー候補】

募集要項

募集背景
事業拡大・強化による増員
仕事内容
【職務内容】
人事グループにて下記業務をお任せします。
・社内給与システムを運用しての給与計算実務
・アウトソース先への労働保険/社会保険手続き業務
・勤怠管理（勤怠システムの運用による）
・入退社・人員管理
・安全衛生運営（従業員健康診断、予防接種等の手配）
・各種人事プロジェクトへの参加
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での給与計算業務(実務やチェック)を主体的に3年以上
・月々の給与計算から社保、年末調整の計算までの、全般的な給与計算業務の知識があり、給与システムを使って給与・賞与計算等全ての処理ができる
・市販の給与ソフト実務経験者
・ＰＣスキル（word、excel、ppt）
歓迎
・必須項目以外に人事に関わる業務全般のご経験
・三菱電機社製　「給与指南」経験者
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
09:30～18:30
年収・給与
400万円～600万円
■年収についての補足
＊同社の場合、残業費を込みとした「業務手当て」40,000円を支給。残業代はこの40,000円を超えた分を支給している。
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当　住宅手当　業務手当　会員制福利厚生サービス制度　従業員持株制度　借上社宅制度　ストックオプション制度
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇
年末年始　夏期休暇　週休二日制(土曜は社内カレンダーによる)　年間112日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、企業の社宅、寮、駐車場等の管理業務を代行するアウトソーサーです。
同社のアウトソーシング・サービスの内容は、社宅制度導入支援から、借上社宅物件の紹介、契約・入居の手続、家賃の支払、原状回復費用のチェック等を顧客企業に代わり行うものです。更に、人事・総務業務全般の効率化やコスト削減等、企業が抱える悩みや問題に対し、解決に向けたサポートも行います。常に、誠実かつ丁寧な対応を心がけています。
設立
1998年10月
資本金
6億円
売上高
61億4549万円
従業員数
196人
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職種
管理部門系人事（採用・労務・教育など）
業種
商社商社（住宅・建材・エクステリア）
勤務地
東京都
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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