人事(採用・労務・教育など)
人事・労務チームスタッフ(HRグループ)
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月18日~8月31日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2015/08/18 ~ 2015/08/31)
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土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
・給与社保チームメンバー
・人事制度企画・運営、人員計画、人件費予算の策定、社員の労務問題の対処他、人事労務業務全般

■職務内容の詳細
給与・労務担当者として、各種人事制度企画・運営、給与管理、労務課題に取り組みます。社員が働きやすい環境を人事制度の観点から、企画・運営する事で、盤石な経営基盤を維持する、いわば経営の下支えとなれるポジションです。また、同社は過去にとらわれない自由で風通しの良い社風である事から、自らのアイディアが人事制度として採用される事も多く、やりがいを感じて頂けます。
応募資格
必須
・人事制度企画・運営、労務業務経験
・給与、社会保険などの実務経験
歓迎
・人事業務全般を幅広く経験
・IT業界での人事経験(IT業界が抱える人事労務の課題を認識している事)
・社労士資格を取得されている方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
09:00~17:30
年収・給与
400万円~680万円
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 残業手当 
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■経営戦略・業務改革・システム改革の三位一体
同社は、お客様の「真の成功」を大切にしています。
企業価値の永続的向上、未来価値の向上を、ビジネスの改革を通じて実現することです。
お客様の真の成功を実現するために、 同社は次の視座に立って課題解決にあたります。
・現在ではなく未来を見据える
・部分ではなく全体の最適化を図る
・経営戦略・業務改革・システム改革の3つの複合的視点を持つ
単なる機能実現を目指すITコンサルティング会社は数多くあります。
しかし、ビジネスの改革は、経営・業務・システムの3領域を見据えることによって初めて実現すると同社は考えます。
設立
1989年11月
資本金
14億2100万円
売上高
300億4900万円
従業員数
1411人
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