募集要項
- 仕事内容
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社風や各国の状況にに合わせた給与・報酬制度の設計、職務評価・分類制度や賞与・奨励制度の導入監視、および国内給与予算を担当いただきます。
業務内容
・社風や企業理念に沿ったC&B(給与・福利厚生)戦略の策定
・給与体制や手当制度の見直し
・給与や手当に関する年間事業計画や予測の策定
・ビジネスパートナーへの給与に関する助言や支援の提供
・年間給与レビュー、賞与・インセンティブ配分プロセスの企画・調整
- 応募資格
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- 必須
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・賃金や給与に関連する法律・規制に関する深い知識と経験をお持ちの方
・人事諸制度(報酬、給与)に関する知識、実務経験をお持ちの方
・ビジネスレベル以上の英語力(TOEIC750点以上)
- 歓迎
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・コンサルティング会社で制度企画経験者
・事業会社で制度企画経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (コアタイム 10:00~16:00)
- 年収・給与
- 年収:650万円~850万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
契約保養施設(リゾート、スポーツ施設他)
- 休日休暇
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土・日・祝(完全週休2日制)
年間休日 128日