募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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●主要事業の戦略立案・事業推進
担当いただく事業の利益拡大のため、さらなる価値の創造を行っていただきます。
－課題の抽出・分析および優先順位付け
－マーケットリサーチ、競合分析、ソリューションの提案および実行・仕組み化
※ ソリューションの例としては、既存オペレーションのブラッシュアップや、
新規事業の立上げなどが考えられます。
（配属事業・部署により業務内容は変わります）
●海外事業開発
事業のグローバル展開のため、
海外プロジェクトをリードいただきます。
－進出予定地域のマーケットリサーチ
－提携先・買収先の調査・バリュエーション
－業務提携・買収の実行およびPMI
－同社の価値観・KPI管理手法の導入、現地マネジメントのサポート
－現地のビジネスオペレーション立案
－上記一連のプロジェクト管理
※ プロジェクトの内容は、海外進出方法（提携か買収か）によって異なります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●大企業にて事業開発・企業業務経験または、戦略コンサルティングファームでの経験5年～15年
●ビジネスレベルの英語力
●戦略立案能力、執行力、オペレーション力が秀でた方
●スピード感があり、自ら率先垂範して動くことができる方
- 歓迎
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事業企画経験
英語でのビジネス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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主体的でリーダーシップがある方
折衝能力の高い方
責任感の強い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 1200万円位まで ※スキル経験により決定
- 待遇・福利厚生
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給与改定年2回 業績賞与年2回
通勤交通費 社保完 など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔特別休暇
