MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)
MRアソシエイトマネージャー(オンコロジー領域)
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MRアソシエイトマネージャー(オンコロジー領域)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月30日~1月12日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2015/12/30 ~ 2016/01/12)
MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)

MRアソシエイトマネージャー(オンコロジー領域)

外資系企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織拡大による戦略的増員
仕事内容
<仕事内容>
同社 MR はコントラクト MR として製薬企業の要請を受け、その製薬企業の
医薬品に関する適正使用情報の提供を支援していきます。
アソシエイトマネージャー職は、各クライアント先のMRとして活動している
同社MRの直属上司であり、同社の立場からマネージメントをする役割です。
クライアントの戦略・手法を正しく MR に伝え、高い業績を出すための
サポート・能力開発を行います。また、部下のMR としてのキャリア開発・
業績評価を行います。
さらにアソシエイトマネージャーは、プレミアムサービスのプロジェクトメ
ンバーとしてアソシエイトマネージャーのスキルを持った管理職MRのみ
で構成されたプロジェクトで MR 活動をしたり、通常プロジェクトでメンバ
ーを中からリードする立場として MR 活動をする役割を担うケースもあり
ます。プロジェクト終了毎にその時の会社の戦略に沿って MR もしくはアソ
シエイトマネージャーの業務のどちらかをアサインされる幅広い活躍を期待
されています。
同社はグローバルリーディングカンパニーの人事制度を揃え、アソシエイト
マネージャーへの育成・教育にも大きく力を入れています。

<業務内容>
部下の会社の方針と規則就業規則遵守状況の管理
会社の方針および重要情報の部下への正確な伝達
部下の目標達成のためのコーチング
部下の業績評価
部下の育成およびキャリア開発
クライアントとのリレーションシップの強化
人事労務問題の解決
ディレクターおよびプロジェクトのマネージャーをサポート
*MR としての PJ アサインの間は、上記ではなく MR 業務になります。

応募資格
必須
<入社日>
2015 年7 月 1 日~ 2015 年 10 月 1 日(ご相談に応じます)

<スキル・経験-必須条件>
製薬会社でオンコロジー領域の 2 年以上の MR 経験
製薬会社で 4 年以上の MR チームリーダー経験(若手の育成など)があり
MRとして営業目標達成の経験、もしくは製薬会社で2年以上の営業所長
もしくはエリアマネージャー経験
会社・クライアントの戦略を理解し、チームメンバーに正しく伝えるスキル
仮説検証/問題分析/数字および事実ベースで業務遂行のスキル
変化を前向きにとらえ、関係者の士気をあげ、進んで行動することができる
コンプライアンスを理解し遵守できる
コミュニケーションスキル (社内外の関係者との高い関係性を構築・維持し
つつ、交渉することが出来る)
組織内での自身の役割を理解し、円滑に業務遂行できる協調性
MR 認定証保持
全国勤務可能である方(初任地はご相談ください)

歓迎
<スキル・経験-望ましい条件>
遠隔マネジメントの経験
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー
勤務地
全国(初任地はご相談ください)
勤務時間
【勤務時間】 9:00~17:30 (みなし時間制)
年収・給与
800万円~1200万円
待遇・福利厚生
【給与】同社規定による
【賞与】 6 月・12 月・3 月支給 平均支給実績 6 か月分
【インセンティブ】 3 月支給 理論年収の 8%(ターゲット)
【勤務地】 全国各地
【福利厚生】各種社会保険完備、福利厚生倶楽部、退職金制度、健保組合(医療給付、医療設備、保養レクリエーション施設、スポーツクラブ
割引)
休日休暇
【休日休暇】週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇(有給)、育児・介護休業

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業内容
・臨床試験業務(フェイズ I からフェイズ4)
・データマネジメントおよび統計解析
・医薬品関連文書の作成―治験薬概要、臨床試験計画書、総括報告書、NDA(製造/輸入承認申請書)、各種調査書類等
・モニター(CRA)向けトレーニング
・海外(ハワイ・ブラジル・ペルー・オーストラリア・アジア)における臨床試験および関連業務
・各種非臨床試験業務
・市販後調査(PMS)
・新製品投入時の営業サポート
・医薬情報担当者(MR)の採用
・MR向け導入研修および継続研修
・営業チーム、プロジェクト・チームの編成
・国内外の営業およびマーケティング・サポート等

(NYSE上場)は米国に本社を置き、世界約100カ国で27,000名以上の社員を有するグローバルヘルスケアカンパニーです。 ヘルスケア産業を取り巻く環境が激しく変化する現在、医薬品の開発、コンサルティング、コマーシャルをはじめとする総合的なヘルスケア・サービスを提供し、業界の発展に大きく貢献しています。

日本においては、今年で15周年を迎えましたCS事業部において1,700名以上のMR(社員数約3,400名)が活躍しており、業界のリーディングカンパニーとして毎年2桁成長を続けています。

全世界売上げ上位50以内の薬剤すべての開発・商品化をサポートしてきた同社では、引き続き大型のグローバルスタディ、抗がん剤領域、中枢領域、その他リウマチ領域などのプロジェクト増加に伴いCRAの大幅な増員も計画しております。

また、同社は3年連続(2011年、2012年、2013年)で、複数の国でGREAT PLACE TO WORK という働きがいのある会社トップ25に他業界のリーディングカンパニーと共に選ばれていることでも有名です。
設立
1982年
従業員数
3400名
入社実績
Yさん(43歳 / 男性)
アソシエイトマネージャー
Kさん(30歳 / 女性)
採用担当
Mさん(35歳 / 男性)
シニアCRA
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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