募集要項
- 仕事内容
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1）ソーシャルデザイン事業
2）ソーシャルイノベーション事業
3）スマートシティ事業
ご志向とプロジェクトとのマッチングによりいずれかの事業チームへの配属となります。
【1ソーシャルデザイン事業】
ソーシャルデザイン事業では、近未来の「社会インフラ」領域を中心に、社会的課題解決に向けた新たなソリューション構築・事業化に取り組んでいます。
具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係(特に省庁・アカデミア関連)やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。
現在は大手メーカーからの継続案件および分野拡大による新規案件が多くなっております。事業分野としては都市構想全般から、セキュリティ・エネルギー・インフラ保全等が中心です。他に、米国インフラ系ITベンチャーと日本企業のマッチング・展開支援も手掛けています。
【2ソーシャルイノベーション事業】
ソーシャルイノベーション事業は、「復興(地域活性)」、「観光」、「コミュニティビジネス」、「生活支援/小売」、「ビッグデータの利活用」などの領域で、モノ・コト・人・場所などの社会的価値を大きく変える(ソーシャルイノベーション)事業の創出に取組んでいます。
具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。
【3スマートシティ事業】
スマートシティ事業は、国内外の各業界のリーディング企業と共に、CO2削減とQOL向上を実現するスマートシティのトータルソリューションを世界中の都市に展開することを目指しています。 これまでの実績としては、スマートシティ企画株式会社の設立、リーディング企業が参加するスマートシティプロジェクトの立ち上げとその運営を行ってきました。
現在は、スマートシティプロジェクトのメンバー企業として、参加企業と連携しつつ、リーディング企業が持つ技術や蓄積されたノウハウを核に、世界的な視野でプロジェクトの創出に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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志向性がマッチしていることを前提に、以下のいずれかの経験・スキルをお持ちである事
【志向性】
・社会的責任のマーケティングという観点で、社会的重要テーマをビジネスとして成立させることへの興味、関心
・官民両領域において、単なる社会貢献のための課題解決ではなく、継続的に収益化する事業創造への興味、関心
【経験】
・大手事業会社またはコンサルティング会社での戦略立案、事業開発、事業推進の経験
・新サービス、新商品、新規事業の企画、マーケティング等の経験
・新規の法人営業(顧客開拓)、新規事業立ち上げ、推進等の経験(尚可)
【スキル】
・考える力がある方 (シナリオを描くことができる)
・情報感度が高い方 (提案の仮説を持って、情報収集することができる)
・工程管理能力が高い方 (タスクの全体像を俯瞰し、決められたタスクを期限内に質・量共に満たすことができる)
・資料作成能力が高い方 (提案書のフレームワークやパターンを理解し、整理して表現することができる)
・ビジネス感覚がある方 (ビジネスモデルや収益構造への意識が高く、相手が求めるていることを的確に把握し、
適切なタイミングで確認・報告を行い、相手の期待値をコントロールすることができる)
・コミュニケーション能力が高い方
・精神力/ストレス耐性がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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アソシエイト/シニアアソシエイト ：30代前半まで
マネジャー：30代～40代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 当企業の事業領域である、「社会課題の解決」への想いや自身なりの考えを整理しておく事が必須です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アソシエイト/シニアアソシエイト/マネージャー ※経験により役割が決まります。
- 勤務地
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東京
※ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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アソシエイト(A) / 年俸500万円~650万円
シニアアソシエイト(SA) /年俸 700万円~800万円
マネジャー(M) / 年俸850万円~1,300万円以上
※経験能力により優遇
※給与査定2回/年(4月、10月)別途、随時改訂あり
※40時間/月のみなし残業代を年棒に含む
※交通費全額支給
【昇給・昇格実績(一例)】
入社時/マネージャー(900万)→1年後/マネージャー(1100万)
入社時/アソシエイト(400万)→10ヶ月後/シニアアソシエイト(700万)
- 待遇・福利厚生
- 月次報告会、社内交流イベント、近隣住宅補助制度、ミーティング支援制度、リフレッシュメントコーナー、書籍購入補助制度、がん検診料補助制度、 インフルエンザおよび麻疹予防接種補助制度、AEDの完備、新型インフルエンザ対策、防災グッズの完備、快適なオフィス環境
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、有給休暇（入社6ヶ月後）、年末年始、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接(マネージャーまたは事業部長)
↓
2次面接(事業部長)
↓
最終面接(社長)
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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【アソシエイト】
マネジャーより指導を受けながら、情報収集、調査、分析、資料作成を行います。
場合によっては、クライアントに対するショートタイムの提案、報告段階まで行います。
【シニアアソシエイト】
プロジェクトのモジュールにおける仮説設定、検証、課題解決を行い、場合によてはプロジェクト単位の運営や成果物の報告段階まで行います。業務において強いリーダーシップが求められます。
【マネジャー】
複数のプロジェクトの運営、成果物について報告段階まで責任を持ち、事業部内の新規事業戦略、実行計画の立案、チームメンバーのプロジェクトマネジメントまで行います。また、マネジメント層の一員として社員の育成支援、仕組み作りへの貢献が求められます。
【ジェネラルマネジャー】
マネジャーの役割、そして、経営層と共に、リーダーとして会社全体の成長戦略を立案、実践し、社員の育成を担う役割を期待します。
