募集要項
- 募集背景
- 陣容増
- 仕事内容
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■目的に応じて、必要なデータを見極め、社内各種データベースおよび社外(オープンデータ/外部購入等)からデータを収集・抽出する
■収集したデータのクレンジングを行い、統計解析や機械学習を用いて分析。データマイニングによるインサイトを発掘する
■発見したインサイトや分析結果から、業務上の効果に繋がるストーリーをつくり、関係者を巻き込んだ業務改革の提案を行う
論点設定および解決策の立案と実行に当たっては、業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する問題点を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、グループ全体の変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■顧客データ・購買データなどビッグデータの集計・分析経験・Webアクセスログ(ページビュー、来訪者、集客チャネル)からの顧客分析経験
■データマイニング、数理統計モデリングの実務経験
■多変量解析、確率、機械学習の知識
■高度なアルゴリズムを現実世界に適用できる方
■SAS、SPSS、R、Tableau、Python等の分析ツール・プログラミングスキル
■チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
■FRグループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない、強い推進力を持った方
■グローバルリーダーシップを発揮できる方
(グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求められるため。)
※英語力歓迎(35歳以上はビジネスレベル)
- 歓迎
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自ら自発的に課題を発見、改善業務を行った経験
戦略系コンサルティングファームなどでの経験
データを活用し、戦略企画を行ってきた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 7:00~16:00実働8時間
- 年収・給与
- 580万円~1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金、社員割引制度、研修制度(入社時研修・スキルアップ研修)
- 休日休暇
- 完全週休2日制、前期・後期休暇(各8日、年間16日) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接(部門リーダーもしくはマネージャーと部門人事)
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2次面接(部長)
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最終面接(CIO)
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内定