募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員
- 仕事内容
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■株式事務、企画～運用全般
・株主総会の企画、運営
・持株会の企画、運営
■会社のコスト削減
■社内規定の統括（新規作成、改定、管理）
■海外子会社設立時サポート
■コンプライアンス周りの社員研修
■福利厚生についての企画
- 応募資格
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- 必須
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必須条件】
・株式関連業務のご経験があること
株主総会の企画、運営の実務経験
持株会の企画、運営の実務経験
【歓迎条件】
・当社での職務内容と同様なもののご経験があれば尚可。
・規模の大きい会社で総務の一部業務を担っていた、というのでなく小さい会社でオールラウンドに総務行をされていたご経験がある
・総務のみでなく、「総務人事（労務）」「法務との兼任」など複合的なご経験のある方
- 歓迎
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株式関連業務のご経験
株主総会の企画、運営の実務経験
持株会の企画、運営の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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上記業務経験、スキルを持っており、論理的なコミュニケーションが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京本社（23区内）
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 400万～600万 （前職給与を考慮のうえ応相談）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
育児休業実績あり、持株会、社員割引
- 休日休暇
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土日祝日、年次有給休暇（入社6か月後 10日）、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接３回
