募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、組織拡大の為
- 仕事内容
-
同社代表と共に事業部の立ち上げから構築・運営をお任せします。
入口としては戸建や共同住宅の開発を行う予定です。
【具体的には】
◆事業部の企画・組成・運用
◆物件情報の収集
◆立地、ターゲット選定などを加味した企画・立案
◆戸建・マンション用地
◆施工会社・建設会社への発注
◆近隣折衝等
- 応募資格
-
- 必須
- ◆基本的なPCのスキル（Word・Excel）
- 歓迎
-
◆戸建、マンション用地仕入経験が3年以上ある方
◆開発プロジェクトの推進業務をご経験された方
◆マネジメント経験のある方（人数問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◆真面目にコツコツと取り組める方
◆会社の目標に共感して、チームで一丸となって取り組んでくれる方
◆コミュニケーション能力がある方
◆フットワークの良い方
◆視野を広く持ち、業務を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長 / 新規事業部
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収600万円前後 ＋ インセンティブ ※前職考慮の上、決定いたします。
【賞与】年2回 ※個人業績により変動
【昇格・昇給】随時
- 待遇・福利厚生
-
◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆社内旅行
◆資格取得支援制度
- 休日休暇
-
◆週休2日制（基本的には土・日・祝日） ※変則有
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
※年間120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ 1次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
