募集要項
- 仕事内容
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下記を含む社内コミュニケーション、社会貢献活動のリード
・外国人CEOとの緊密な連携を行ったうえでの、メッセージ、プレゼンテーション、トーキングポイントのドラフト作成
・ビジョンや経営戦略に関する社員向けコミュニケーションツールの開発
・社員のエンゲージメントを引き上げるために有効と思われる施策の提案と実行
・グループ親会社が開発するグループ社員向けコミュニケーションツール（メッセージ、ビデオ、キャンペーンなど）のローカライゼイション（翻訳やカスタマイズ）とロールアウト
・社内報の企画・編集
・社会貢献活動の企画・運営
- 応募資格
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- 必須
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【Must】
・高度なバイリンガルコミュニケーションスキル（日・英）
・5年以上の広報業務経験
・洗練されたメッセージ、記事、プレゼンテーション（日・英とも）を作成するスキル
・メンバーにビジョンを示し、モチベーションを維持しながらチームをドライブするマネジメントスキル
【Want】
・CEOやシニアリーダーを含むステークホルダーとの協働を円滑に進めていくことができる対人スキル
・担当業務にcommitし、オーナーシップを持って取り組むことができること
・社員や関係者の立場・考え・気持ちに配慮（care）することができること
・困難な課題であっても、can-do attitudeを発揮してドライブしていくことができること
【パソコンスキルなど/ITリテラシ】
ワード 上級
エクセル 中級
パワーポイント 上級
【業界経験】
金融業界 （生保業界:尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５～４２歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・誠実さ/積極性/粘り強さ/チームワーク
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- チームリーダー
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9：00～17：00
- 年収・給与
- ６００～１２００万
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇・介護休暇
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、リフレッシュ休暇（有給休暇とあわせて最大2週間）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
- キャリアパス・評価制度
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【将来のキャリア展望/Perspective of Future Career in this Position】
専門スキルを磨き、部内の他の業務（ブランド、広告宣伝など）に従事することや高いパフォーマンスが認められばより上位のポジションに就くことも可能。自身のキャリアゴールによっては、部外への異動も可能。また、条件が整えば、グループ本社への短期・長期アサインメントの門戸も開放されている。
