募集要項
- 募集背景
- ・事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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(1)人事戦略： 経営資源であるヒト・モノ・カネの「ヒト」をいかに活用し、業績に繋げるか等の人事戦略を企画する部隊です。ベンチマーキングや現状調査などを行います。
(2)人材開発： 研修などの企画・運営を担当する部隊です。「現状の人材力の活用」を考えるその他部隊とちょっと違い、今後の人材はどうあるべきか？いかに底上げするか？いかに育てるかの未来形で働くのが特徴です。
(3)労務管理： 時間外管理や勤怠管理など労基法等に違反していないかを管理する部隊です。これに関連して、労働組合との折衝（労使交渉）も同部隊が担当するケースもあります。
(4)職場支援： 担当の職場を持ち、その職場の社員の人事的支援を施す部隊です。個人の相談事や個人が某制度に該当するかを判断する等、かなり「現場」に近い人事部門です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社における人事業務の経験者
※労務、給与計算などのご経験をお持ちの方
【求める人物像】
■前向きで元気な方
■コミュニケーションをとる事が好きな方
- 歓迎
- ■事業会社における人事業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 奈良県大和郡山市
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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350万円～500万円
■年収についての補足
※年齢や経験により変動有
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 家族手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
- 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇
