募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員の増加
- 仕事内容
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約150名の従業員を、現在3～4名で管理しています。そのため、総務・労務・法務・特許・人事・採用・教育等、幅広くご担当いただきます。
▼担当業務
同社管理部門にて総務・人事業務を中心に、管理部門業務を幅広くご担当頂きます。
【ご担当業務例】
・各種総務関連業務全般
・人事関連業務（制度の運用・構築、採用、労務管理等）
※ご経験・バックボーンを考慮し、担当業務を検討致します。
▼組織構成
同社管理部は現状3名体制となっています。
配属予定の「総合管理部」では人事・総務・企画・広報・IR、等を担っており、上記業務を横断的に担当・遂行しています。
▼特徴・魅力
同社は日本国内のみならず、海外需要も積極的に取り入れています。
- 応募資格
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- 必須
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1）社会保険・労働保険、2）労務管理・労働法・労働基準法、３）契約書・秘密保持契約書
4）知的財産、5）採用・教育、6）経理業務
※上記内容の内3項目以上の経験のある方
- 歓迎
- 社会保険・労働保険、労務管理・労働法・労働基準法、契約書・秘密保持契約書、知的財産、採用・教育、経理業務などの知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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300万円～500万円
■年収についての補足
※経験・スキルを考慮の上、優遇致します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土・日休み）、年末年始8日、GW4日、夏期5日
