募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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IT技術者の派遣営業担当として、クライアントへの人材活用提案、スタッフの選定、管理、アフターフォローを担当していただきます。 ・クライアントのニーズのヒアリング ・人材活用の提案 →コスト削減、業務の効率化など ※テクニカル事業部への配属予定となります。
【その他】 ・当社はパナソニックグループを初めとする大手企業をメインクライアントとしており、関西圏ではトップクラスの派遣実績を納めております。 ・評価制度は、会社、部門、個人の成長につながる目標設定であり、数字だけではなく取り組みについてもしっかりと考慮されます。 ・社内は若い社員や育児と両立する女性も多い環境です。30代の幹部や40代の役員もおり、年齢社歴に捉われずに努力・成果に応じたキャリア形成とともに、働きやすさから離職率も非常に低い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・人材派遣業界での営業経験をお持ちの方
・人材紹介、人材広告の営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:00－17:45
- 年収・給与
- 400～600万円
- 待遇・福利厚生
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パナソニック健保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
通勤手当 残業手当 食事手当 退職金制度 財形貯蓄制度 全国のリゾート施設 保養所 スポーツクラブの法人会員 定期健康診断 損害保険 資格取得支援 自己啓発支援 など
- 休日休暇
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週休二日制度（土日）祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
年間休日125日
