募集要項
- 募集背景
- 今月末にご退職される方の後任をお任せできる方を探すこととなりました。
- 仕事内容
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【業務内容】※先ずは能力に合わせてできるお仕事から始めて頂きます
■中途/新卒採用
・採用戦略、計画の策定
・中途採用のブランディング
・採用オペレーション業務構築・改善
・新たな採用スキームの検討
・人材紹介会社との折衝（選考結果の連絡、採用要件の伝達）
・求人募集媒体の選定・入稿・運用
・応募者対応、管理
・書類選考
・面接・面談
・面接後のフォロー
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■プレゼンテーションスキル（大勢の人を前にしてインパクトあるプレゼンテーションが出来る能力）
■コミュニケーションスキル（求職者の志向性や能力を鑑み、適切に面談をリードし、リクルーティングができる能力）
■PowerPointの作成スキル。Keynoteの作成スキルがあるとさらに望ましい。
- 歓迎
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■人事もしくは人材業界での経験
■Web、IT業界での実務経験（職種、年数不問）
■労務に関する基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２３歳～３５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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選考において最も重要な部分はヒューマンスキルです。
以下ご参考にしてください。
■「いかに優秀な人材を採用するか」を考え抜き、自立自走で採用業務を立案/実行できる方
■臆することなく自分の意見をハッキリと言える方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部・採用担当
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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400万円～600万円
※経験・スキルにより決定致します。
賞与：年2回（業績連動）
試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額)
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
*関東ITソフトウェア健康保険組合加入
【諸手当】
■社内制度You Are The One !
■住宅手当（直通2駅ルール：初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月 半径1km圏内(徒歩通勤)：初年度5,000円/月、2年目以降30,000円/月）
■通勤交通費全額支給
【福利厚生】
■総合福祉団体定期保険加入（死亡、入院、障害など）
■定期健康診断
■産休・育休制度 など
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
- 休日休暇
- 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（役員・事業責任者）
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最終面接（代表面接）
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内定
※選考フローは目安です。状況により、順番が前後することが御座います。
- キャリアパス・評価制度
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将来的には人事部責任者をお任せできる方を想定されてます。
組織作りに携わりたい方には理想の企業だと思います。
