募集要項
- 募集背景
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これまで数人程度のチームに近い状態でしたが、サービスの拡大に伴い、エンジニアの人数も増えてきました。
一方で、それらのエンジニアを束ねられるマネジメント能力のある人材はいないのが現状です。
これからモノ作りの会社として会社を飛躍させていく過程で、個々のエンジニアのキャリア形成や
開発組織全体のマネジメントにコミットできる人材が必要となりました。
- 仕事内容
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<開発室のマネジメント>
エンジニアがモチベーション高く働ける環境の構築やチームビルディング
エンジニア一人ひとりに対する課題設定と達成度把握、エンジニアのキャリア構築アドバイス
エンジニア採用業務
<その他開発業務>
状況に応じて、以下のようなプレイヤーとしての業務やそのサポートをしていただく場合もあります。
(原則としてマネジメント業務を優先的に行っていただきます)
新規サービスの企画・設計
開発プロジェクトのマネジメント
既存サービスの運用と体制の改善
社内ITシステムほか各種インフラの構築・運用
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・Webアプリケーションの内部設計
・JavaまたはPHP・Perl・RubyなどのLL言語によるWebアプリケーション開発スキル
・一般的なLinuxサーバーの構築・運用
・開発プロジェクトのマネジメントスキル
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・Webサービス開発における企画提案能力
・iOS/Androidなどモバイルアプリの開発
・高負荷対応・分散アーキテクチャが必要な大規模Webアプリケーションの構築・運用
・データセンターの選定~運用などのインフラ構築
・社内イントラネットなどの構築・管理
・開発メンバーのマネジメント・メンタリング
・開発組織の目標設定・達成度評価とその管理
・エンジニア教育
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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面接では以下のポイントが焦点になります。
チームおよび組織のマネジメント経験
└ Web系企業における組織マネジメント経験のある方
└ プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャークラスの業務経験のある方
└ 事業目標を理解し、その達成の為に組織・チームの適切なマネジメントを行える方
└ エンジニア一人ひとりの課題設定とフィードバックを行い、メンバーの開発能力や労働意欲を向上させることができる方
└ 組織の中長期的な戦略を描き、遂行することのできるリーダーシップをお持ちの方
開発者として
└ 幅広い技術領域に精通した方
└ 必要になれば、自ら手を動かして問題を解決することができる方
└ 自分自身では解決できない問題に対して、問題を解決できるエキスパートの人材要件を定義できる方
コミュニケーション力
└ メンバーの懸念・将来のキャリアなどを適切にヒアリングし、メンタリングできる能力をお持ちの方
└ 当社に必要とされる人材に対し、当社で働く魅力を伝え採用へと結びつける能力のある方
その他
└ インターネットサービスを通して世の中を良くしたいという気概のある方
└ 責任感が強く、目標達成のために自ら戦略設計・タスク設計を行える方
└ 強いリーダーシップを持ち、チームを牽引できる方
└ 能力開発や組織の成長に大して貪欲に取り組んで頂ける方
└ コミュニケーションを大事にして業務に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 開発室室長候補
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 9時~18時(残業有り)
- 年収・給与
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500~1000万円
※経験・能力により決定します
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
*関東ITソフトウェア健康保険組合加入
【諸手当】
■社内制度You Are The One !
■住宅手当(直通2駅ルール:初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月 会社から半径1km圏内(徒歩通勤):初年度5,000円/月、2年目以降30,000円/月)
■通勤交通費支給(全額支給)
【保険】
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
- 休日休暇
- 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、年次有給休暇(入社半年後付与) など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接(役員)
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最終面接(代表面接)
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内定
※選考フローは目安です。状況により、順番が前後することがございます。
- キャリアパス・評価制度
- ■昇給:年2回(1月、7月の半期人事面談にて査定)