募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき、組織拡大のため
- 仕事内容
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入社後、3ヶ月程度のコンサルタントへの研修の後、以下のような
コンサルティング業務に従事していただきます。
・クライアントの経営課題解決、変革実現に関わるプロジェクト
・業務課題の解決するソリューションの提供、グローバル連結経営の導入、
国際会計基準の対応支援、クライアントの海外進出サポート等
<プロジェクト事例>
・グローバル連結経営の実現支援(製造業)
ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援
・プロセス・人・組織の変革から、それをサポートするITソリューション導入に至る大規模プロジェクト(全業種)
全体アーキテクチャー構想策定、PMOの業務、実現化
・顧客サービス向上・営業効率改善のための顧客情報基盤の実現支援(金融業)
・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入(全業種)
・IT統制監査および構築支援(製造業)
・グローバル人事システムの基本構想、及び実現化(製造業)
※その他、経営課題解決のためのプロジェクト多数
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業会社でのご経験5年以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
・2015/10/1にご入社いただける方。
- 歓迎
- ・英語(TOEIC600点以上)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~28歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制
- 年収・給与
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年収:~550万円位まで
※年齢、経験、面接時の評価によります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険、退職金、財形、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日)、祝祭日、有給休暇、夏期休暇、年末年始、特別休暇
- キャリアパス・評価制度
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・アナリスト
・コンサルタント/シニアコンサルタント(~1000万円まで)
入社後、目安として2~5年目の若手コンサルタント職位となります。
プロジェクトの一領域の担当もしくは、チームのリーダーとして、課題解決および、成果物の作成を求められます。
・マネージャー/シニアマネージャー(~1500万円まで)
入社後、目安として5~15年目の中堅コンサルタント職位となります。
プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの指揮および、クライアント、メンバーをまとめながら、
成果を上げていく力を求められます。
・パートナー
クライアントの責任者として、クライアントの成長を実現します。
経営者としてのスキルをクライアントに提供する力を求められます。