組織・人事コンサルタント
M&Aに伴う組織・人事コンサルティング
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月9日~10月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2015/10/09 ~ 2015/10/22)
組織・人事コンサルタント

M&Aに伴う組織・人事コンサルティング

外資系企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要

募集要項

仕事内容
・国内外の事業会社の経営統合、事業部門の売却・買収・統合、グループ企業間の再編・統廃合など、
 様々なM&Aに伴う組織。人事上の課題の解決を支援。
・IT要素は一切ございません。
・プロジェクトチーム(M&Aチームに加えて、海外チームやジャパンの他部門)への指示出し、進捗管理、
 アウトプットの品質管理などのプロジェクトマネジメント業務のサポート。

「優秀な方が退職してしまうような評価制度になっていないか」「残業代未払いはないか」「年金制度に問題はないか」等、
人事制度上の問題は。M&Aや組織再編の成否を決定付けるといっても過言ではないほど大きな問題である。
クライアントである(主に)日本企業のM&Aを成功に導くことで、「日本企業がM&Aを通して、グローバルで強くなる」ことをサポートできます。

【タイトル】アナリスト~コンサルタント
経験により異なります。
応募資格
必須
・ビジネスレベルの英語力(海外チームへのメールで指示ができるレベル)
・人事関連(採用を除く)の経験者(※事業会社や金融機関側での人事経験者も応募可能)
・一つの専門分野を深く探求するというよりも、幅広くいろいろなことを学びたいという方
・定時勤務を選好するのではなく、時に忙しく、時に休む、というようなメリハリのある勤務に対応できる方
※コンサルティング経験者は歓迎いたします
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
00:00~00:00
年収・給与
経験により異なります

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファーム。
全世界約20,000名のスタッフが40カ国以上約180都市の拠点をベースに、130カ国以上で、25,000超の
クライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。

日本においては、35年余の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対する
サービス提供を行っています。
組織変革、人事制度構築、福利厚生。退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント
基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・
サービスを提供しています。
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