募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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全国に展開する自社直営店舗の人員・商品・売上の管理をお任せいたします。
【具体的には】
◆接客
◆スタッフのヒアリング、指導、教育、カウンセリング
◆売上向上に伴う、数値分析と施策実施
◆店舗全体の業務改善の企画、提案、解決策の実施
- 応募資格
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- 必須
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◆レディスアパレル企業での販売職経験のある方
◆ブランドに共感できる方
- 歓迎
- ◆店長、副店長、フロアリーダーの経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~30歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◆同社の企業理念・考え方に共感でき、中核人材として事業を推進して頂ける方
◆業務効率化・生産性向上に責任を持ち、全社最適化に向けて邁進できる方
◆コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、宮城、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、岡山、福岡
※ご自宅より通勤可能の店舗配属になります。
- 勤務時間
- 10:00~21:00シフト制(店舗により異なる)
- 年収・給与
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年収300万円~ + 決算賞与
※前職考慮の上、決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆各種社会保険
◆役職手当支給
◆産休・育休制度
◆社員割引制度
◆残業手当支給
◆退職金制度
◆売上達成手当支給
- 休日休暇
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◆週休2日制 ※会社カレンダーによる
◆夏季休暇
◆有給休暇(10~20日)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 2次面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。