募集要項
- 募集背景
- 現在、商業施設のプロパティマネジメントが拡大している中で、外部からの人材登用が急務なため。
- 仕事内容
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不動産における商業施設のPM(プロパティマネジメント)の推進及び部下のマネジメント(3名~5名程度の部下をマネジメント頂くことを想定しています)
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
不動産分野でのPM(プロパティマネジメント)経験が3年以上
転職回数は2回まで
宅建資格は必須
- 歓迎
- 不動産におけるPM(プロパティマネジメント)分野で5年以上の経験及び実績があり、かつ部下のマネジメント経験があれば望ましい。
- フィットする人物像
- 日本を代表する不動産企業であり、チームプレーを重んじる社風でもあるため、チームメンバーに対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来ることが求められる一方で、自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い人材を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- PM(プロパティマネジメント)をリードするポジションでかつ部下のマネジメントも期待されるポジション
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時~18時(休憩1時間)
- 年収・給与
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600万円~1,000万円
現在の給与を参考にして決定する
- 待遇・福利厚生
- 東証一部上場企業なので福利厚生面は充実している
- 休日休暇
- 会社の規定及びシフトによるが、基本的に週2日は休暇取得
- 選考プロセス
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▼佐藤人材・サーチにて面談
▼書類選考
▼人事面接(複数回)
▼役員面接
- キャリアパス・評価制度
- 将来的に会社全体の営業を担うマネジメント層への昇格が期待される