募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
事業拡大に伴う募集です。
【職務内容】
総務
(1)社内規程案内
(2)社内行事運営
(3)社内連絡文書作成・配信
(4)備品管理
人事
(1)勤怠管理
(2)人事考課の運営
(3)人事および配転記録の作成保管
(4)労務政策
(5)社員募集・採用実務
法務・内部統制
(1)契約審査、照合、契約書起案、保管
(2)各種法令の調査研究
(3)株式関連業務
(4)J-SOX法に対する組織と仕組みづくり
第2新卒
新卒総合職と同等の仕事内容
全ての業務に携わるわけではなく、上記各領域でスペシャリストとして活躍していただきつつ、さらに経営全体を見る事のできる人材を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・各領域いずれかでの実務経験5年以上
【下記が問題ないかを再確認してください】
・全国転勤可能な方(入社当初は現在住所から通勤できる範囲です)
・シフト制勤務可能な方(3ヶ月単位変形労働時間制です。また休暇自体は取りやすいです。有給などもきちんと利用できます)
・総合力を身につけるというジョブローテーションの考え方を理解できる方(1つの部署に3年から5年の在籍ですので、専門性ではなく、ゼネラリスト志向の方にマッチします)
・入社後半年から1年の店舗勤務で現場を把握する考え方に理解できる方
- 歓迎
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【下記が問題ないかを再確認してください】
・全国転勤可能な方(入社当初は現在住所から通勤できる範囲です)
・シフト制勤務可能な方(3ヶ月単位変形労働時間制です。また休暇自体は取りやすいです。有給などもきちんと利用できます)
・総合力を身につけるというジョブローテーションの考え方を理解できる方(1つの部署に3年から5年の在籍ですので、専門性ではなく、ゼネラリスト志向の方にマッチします)
・入社後半年から1年の店舗勤務で現場を把握する考え方に理解できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都北区
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
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500万円~1000
■年収についての補足
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当(上限5万円) 家族・資格・転勤者手当 退職金制度 社員買物割引制度 健康施設利用助成金
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 3ヶ月単位変形労働シフト(年間休日113日) 年次有給休暇(10日~40日)、特別有給休暇(赴任休暇・慶弔休暇)夏季連続休暇10日、冬季6日取得可
- 選考プロセス
- 書類選考後会社説明会で適性検査実施⇒1次面接(人事担当者)&筆記試験⇒2次面接⇒最終面接(役員)