募集要項
- 募集背景
- 今後の事業拡大に向けたITエンジニア採用組織立ち上げに伴う採用です。
- 仕事内容
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〇採用背景
IT化の推進は、弊社経営陣のトップアジェンダのひとつです。その中でも、優秀なエンジニアをはじめとするIT人材の採用・育成は喫緊の課題となっております。
〇仕事内容詳細
エンジニアをはじめとする優秀なIT人材を獲得するため、新卒の学生を対象とした採用施策全般の立案・実行を行っていただきます。具体的には、採用マーケット全体を俯瞰したうえでの採用戦略の策定をしていただき、それに基づいたリクルーティング活動、プログラミングコンテストやインターンシップ、もしくは完全な新規施策も含めたプランニングと実施を担当していただきます。
■既存採用施策の改善・実施
■新規採用施策の立案・実施
■ターゲット学生の母集団形成施策
■面接・フォロー等
- 応募資格
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- 必須
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■企画立案の経験
■対人折衝能力
■知的好奇心が強く、ITなどの新しい領域に対しても興味関心を持てる方
*過去の職歴として営業経験のみの場合、営業戦略の立案・設計を携わっているという点もMUSTとなります。(例:商社など)
- 歓迎
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■プログラミング領域への興味関心。
■インターネット業界での採用経験
■スタッフ経験(人事、経営企画など)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:30～18:02
- 年収・給与
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570万円～850
■年収についての補足
※一律手当含む ※年2回の査定あり
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日（土日祝 ※事業部門により年数回土曜出社有、当社カレンダーによる） ＧＷ 婚姻 転勤休暇など
- 選考プロセス
- 書類、1次面接(人事)、2次面接(現場)、3次面接(役員・人事)
