募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う採用
- 仕事内容
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【職務内容】
マイナビ転職を主軸に、アウトソーシングの提案及び運用を行います。
【具体的には】
担当営業とともに、お客様企業の採用活動に関するコンサルティングを行い、採用目標を達成するための採用計画や業務支援(OS)を立案します。
契約後は、受注プランの内容に応じて、応募者管理、面接調整、内定フォローなどを代行して運用します。採用母集団の形成や求める人材像の設定から携わることもあり、面接調整、面接官トレーニングなどニーズに応じて様々な業務が発生します。
運用の際には、業務に当たるスタッフの確保から、その指揮・管理などのディレクション業務を担当。契約内容によっては直接実務に携わることもあります。
【配属部署】
転職情報事業本部
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用アウトソース関連の実務経験者、または営業経験者
・人事、採用、または人材ビジネス経験者(中途採用の経験尚可)
【歓迎】
・採用以外のアウトソース領域経験者
【求める人物像】
・明るく前向きなで、周囲と適切な人間関係を形成できる方
・自己の経験や価値に捕らわれ過ぎず柔軟性がある方
・人の話を遮らずに丁寧に聞くことができる
・意見や反論を言うときも相手に不快感を与えずに言う事ができる
- 歓迎
- ・採用以外のアウトソース領域経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:15~17:45
- 年収・給与
- 400万円~550
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 地域手当 時間外勤務手当 扶養家族(育児・介護)手当 役職手当 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 各種表彰制度 保養所あり(軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など)
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 リフレッシュ休暇(年1回/平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休) ※その他、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇等
- 選考プロセス
- 書類、1次面接(人事)、2次面接(現場)、最終面接(役員)