募集要項
- 募集背景
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新規事業の立上げ等、今期も積極投資を続ける同社。
サービス・事業が続々と創られている中で、マネジメントボードを増員し、新たな事業ラインを創り、組織強化を図るため。
- 仕事内容
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同社主力事業であり、新しい試みとしてライセンスビジネスへの展開を進める、
コンテンツ事業部のマネジメントをお任せ致します。
同社の中期経営計画上での重要な計画の1つである、同事業部のラインマネジメントをお任せ致します。
【具体的な仕事内容】
◆サービス・事業のマネジメント
◆予算立案~運営
◆事業部員の教育・育成
◆全社ビジョンのサービスへ落とし込み
◆新規サービスの企画・運営
など
- 応募資格
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- 必須
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【下記ご経験をお持ちの方】
◆マネジメント経験をお持ちの方
◆IPを伴うデジタルコンテンツにおけるサービス・プロダクトの立上げをご経験されている方
◆モバイルコンテンツ、スマートフォンアプリいずれかでの成功実績
- 歓迎
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◆IT業界・WEB業界での事業部マネジメントをお持ちの方
◆新規事業を立ち上げたご経験をお持ちの方
◆赤字事業の黒字転換をご経験された方
◆ゲームジャンルでのご経験・知見を豊富にお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◆同社の企業理念・考え方に共感でき、中核人材として事業を推進して頂ける方
◆業務効率化・生産性向上に責任を持ち、全社最適化に向けて邁進できる方
◆「できる方法」を考え、課題解決に向けて真摯に向き合える方
◆常に新しいビジネスやサービスにアンテナを張り、世の中の動向へ関心を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業部長/執行役員候補
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
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700万円~1,000万円 ※前職考慮の上、決定致します。
【賞与】 年2回(12月・6月) ※半期毎の評価により変動
【昇格】 年2回
【昇給】 年2回(4月・10月) ※半期毎の評価に基づく
- 待遇・福利厚生
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◆交通費
◆各種社会保険完備
◆健康診断
◆契約保養施設・契約スポーツクラブ
◆各種社内クラブ活動
◆年末クリスマスパーティー
◆グループ全社員参加のキックオフ
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆夏期休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 役員面談 ⇒ 社長面談 ⇒ 内定
※状況によって選考フローは異なります。