募集要項
- 募集背景
- 急成長している大手不動産企業の仕入れ営業を強化するべく外部からの人材の登用が急務であるため・
- 仕事内容
- 不動産における仕入れ営業に特化して頂きます
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
不動産における仕入れ営業の経験が3年以上ある方
転職回数は2回まで
- 歓迎
- 仕入れ営業経験が5年以上の実績があり、かつ部下のマネジメントがあれば望ましい。
- フィットする人物像
- 著名かつ日本を代表する不動産分野の大手企業であり、チームプレーを重んじる社風でもあるため、チームメンバーに対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来ることが求められる一方で、自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い人材を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 仕入れ営業に携わる幹部候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時～18時（休憩1時間）
- 年収・給与
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600万円～1,200万円
現在の本人の給与を参考に決定する
- 待遇・福利厚生
- 大手企業なので、福利厚生面は東証一部上場企業レベルである
- 休日休暇
- 勤務規定やシフトにもよるが、週2日の休暇は取得可能
- 選考プロセス
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▼佐藤人材・サーチにて面談
▼書類選考
▼人事面接（複数回）
▼役員面接
- キャリアパス・評価制度
- 仕入れ営業の実績により、将来マネジメント（幹部）候補として期待される
