募集要項
- 募集背景
- 業績好調・事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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【提案営業】
大手・有名・一流企業の人事部門新卒採用担当者に対する、企画提案型のコンサルティング営業の仕事です。
入社案内・採用HP・説明会上映映像など、企業の学生母集団形成に必要なツールをご提案頂きます。
企画については、社内の制作ディレクターと企画を打合わせて企業の人事部や広報部にご提案して頂きます。
【具体的な仕事内容】
１．クライアント企業の求める人材要件定義
２．エントリーから内定までのデータベースシステムの提案
３．適性テストの提案
４．効果的な説明会、セミナー、インターンシップの企画提案および実施サポート
５．入社案内、リクルーティングＨＰのクリエイティブ提案など
日本の場合、特に大手企業では経験者採用も重要ですが、
新卒の定期採用が最も重要な人事戦略となります。
どのようにしたら、自社にマッチしたより良い人材が採用できるか？
年間を通じたプランを提案し、企業の採用担当者と二人三脚で、
優秀人材獲得のための施策を実行していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■法人への新規営業の経験
- 歓迎
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【求められる人物像】
・チャレンジ精神の旺盛な方
・自ら考え、主体的かつアクティブに行動できる方
・論理的に物事を考えられる方
・人材ビジネスに興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】 東京都千代田区大手町
- 勤務時間
- 09：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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入社当時：450万円位まで
※上記金額は目安です。
前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回（1ヶ月分以上 ＋ 業績賞与）
交通費全支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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休日休暇 完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始
有給
慶弔
