人事(採用・労務・教育など)
人事企画職(評価・報酬マネジメント)
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人事企画職(評価・報酬マネジメント)
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掲載時の募集要項掲載期間:2015/05/04 ~ 2015/05/17)
人事(採用・労務・教育など)

人事企画職(評価・報酬マネジメント)

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
・ストックオプション含めた役員報酬制度設計
・国内外を含めたエグゼクティブ人材の評価、配置、育成
・一般従業員向けのストックオプション、福利厚生設計


応募資格
必須
・役員報酬・評価制度の企画設計経験
・ストックオプション制度の企画設計経験
・事業会社での人事経験 or 人事ファーム経験・出身者
歓迎
・当事者意識が高く、課題設定力・問題解決力に長けている方
・グローバル企業での人事経験
募集年齢(年齢制限理由)
28歳 ~ 38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都(八重洲)
年収・給与
770万円 ~ 950万円
待遇・福利厚生
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・ステップ休暇制度・自己啓発支援制度・ビジネスカレッジ(社内公募型研修)・退職一時金制度

休日休暇
休日:土日祝
休暇:年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
リクルートグループの経営方針策定・経営管理
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Q.
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