募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
・ストックオプション含めた役員報酬制度設計
・国内外を含めたエグゼクティブ人材の評価、配置、育成
・一般従業員向けのストックオプション、福利厚生設計
- 応募資格
-
- 必須
-
・役員報酬・評価制度の企画設計経験
・ストックオプション制度の企画設計経験
・事業会社での人事経験 or 人事ファーム経験・出身者
- 歓迎
-
・当事者意識が高く、課題設定力・問題解決力に長けている方
・グローバル企業での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ~ 38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都(八重洲)
- 年収・給与
- 770万円 ~ 950万円
- 待遇・福利厚生
-
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・ステップ休暇制度・自己啓発支援制度・ビジネスカレッジ(社内公募型研修)・退職一時金制度
- 休日休暇
-
休日:土日祝
休暇:年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など