募集要項
- 仕事内容
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障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げる当社が運営している当社において、人事部にて給与計算をメインとし、にリーダークラスとしてご活躍いただける方を募集しております。事業拡大に伴い、本社機能の強化・拡充を目指しております。同じ志を持って共に事業に参加したいと考える方をお待ちしています。
成長企業での経験が豊富な上司の下で、様々な経験を積むことができるため、人事として大きく成長ができる環境です。
【業務詳細】
・人事制度（評価、報酬、等級制度）の企画立案、運用推進
・福利厚生制度の整備・拡充
・教育研修体系の整備・拡充
・給与計算
・その他、人事課題・組織開発課題の解決に向けた立案、実行
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社での経験者
・一次担当者ではなく、確認者やリーダーとして担当していた方
・担当クライアントは、小規模な企業ではなく1000名規模程度以上。
◆給与計算アウトソーサーや社労士事務所での経験者
・一次担当者ではなく、確認者やリーダーとして担当していた方
・小規模な企業ではなく、遵法性を重んじる500名規模程度以上の企業での業務経験
- 歓迎
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・ワークスアプリケーションズ「COMPANY」の経験者
・事業会社の場合、人員の出入りが大きい業界や、成長著しい時期を経験していると尚良。
・長期安定して勤務できる環境に有る方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間３ケ月
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 1ヶ月変形時間労働制 ８：００～１２：００の間で実働１日平均８時間※時間帯は勤務地や曜日によりことなります。休憩６０分
- 年収・給与
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年収420～720万円
※半期ごとの目標管理制度で給与の見直しをします。
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当（半額支給、上限３万円／月 当社規定による）、扶養手当（２万円/月 当社規定による）※住宅手当及び扶養手当については、入社１年後より、適応 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
- 年間休日１２０日前後、夏季、年末年始、ＧＷ、慶弔、特別休暇、有給（初年度は、３ヶ月に１０日付与）※月の中で週休２日分と祝日日数分が習得可能
- 選考プロセス
- 書類選考～面接２～３回
