募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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不動産業界向けの新規サービス拡販に伴う、企画提案・折衝業務を担当していただきます。
≪≪具体的な仕事内容≫≫
HOME’Sの加盟店様および、非加盟店様に対し、新規サービスをより多くの不動産会社様へ利用していただくための、提案営業となります。
1）加盟店様への提案営業…社内の営業メンバーと連携を取りながら、加盟店様へ現サービス、新サービスの提案営業を行う業務
2）非加盟店様への提案営業…HOME’Sへ加盟されていない非加盟店様へ現サービス、新サービスの提案を行う業務
3）機能追加、改修に伴うヒアリング…利用/未利用の不動産会社様へサービスに対するヒアリングを継続的に行い、開発部門への報告・提案業務
≪≪やりがい・魅力≫≫
■加盟店、非加盟店の不動産会社様に対して、「HOME’S」で新たにリリースされるサービスの提案営業が業務の中心となります。ネクストの事業における4本柱の一つの事業として、発足した２年目の新設部門であるため、責任も大きく、事業成長を左右する重要なポジションであるゆえ、大きなやりがいとスキルアップができる環境にあります。
■利便性向上を目的としたシステム改修や、潜在的な需要に応える商品、サービスを営業・技術が一つのチームとなり企画～開発まで行います。営業として不動産会社様へ提案するだけではなく、積極的な行動をもって自らアイデアと要望を形にしていきたいという方には最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・年齢相当のビジネス経験及び、営業経験者（業界不問）
・指示を受けて動くのではなく能動的に考え、行動ができる方
・基本的なofficeスキル（Powerpoint、Excel）
・コミュニケーション能力
【求める人物像】
・考えて行動ができる方
・過去の経験で新たなことへのチャレンジをしていた方
- 歓迎
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・提案型の法人営業を経験された方
・不動産、IT、建築業界での経験、知識のある方
・業界問わず、代理店開拓営業の経験のある方
・能動的に仕事を創り出せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～550
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 基本賞与2回 （7月/12月）、 業績連動賞与1回 （5月）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社員持株制度有、報奨制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児支援 （ワーキングマザー・ファザー支援として出産育児関連の制度の充実） 休暇制度の拡充 （イベント休暇、リフレッシュ手当） 完全週休二日制（土日祝）
- 選考プロセス
- 1次面接（グループ長）⇒適性試験・最終面接（ユニット長・部長）
