募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
-
人事部門の中核スタッフとして、新卒・中途採用、育成業務、ゆくゆくはマネジメントをお任せします。
【人材採用】
新卒・中途採用における採用戦略及び採用計画策定、採用プロモーションプラン立案、会社説明会企画及び運営、面接官アサイン、入社前後フォローなど、採用に関する一連の業務をお任せいたします。
グローバル展開においての採用もお任せしたいと考えています。
【人材育成】
全社のマネジメント、新人、職種別の研修や、生産性向上トレーニングやコーチングなど、研修の全体体系構築から各プログラム構築、運営までの一連の業務をお任せいたします。
【このポジションの面白み】
■裁量権
少数精鋭で業務を行っており、戦略から実行まで一人一人に任される業務範囲が非常に広いのが特徴です。
■創造価値
組織人事のフレームをこれから創っていくフェーズですので、型にはまったやり方をするのではなく、自ら戦略を考えて新しい採用の在り方を創っていくことが可能です。
■経営視点
また、社長や役員を含めた経営陣と密にコミュニケーションをとり、経営視点を持ちながら、成長戦略を人材の面から実現していただくことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
<必須>
・ベンチャーもしくはスピード感のある企業での人事(採用、育成、制度)関連業務の経験
・直近の経歴でのマネジメント経験
<尚可>
・ビジネスでの英語使用経験
<求める人物像>
■好奇心:自身の業務範囲を限定せず、
幅広く経験を積んでいきたいという志向をお持ちの方
■主体性:自ら新しい企画を立案したり課題解決をしたりする自走ができる方
■ベンチャースピリット:ベンチャーマインドがあり、スピード感を持って仕事に取り組める方
■学習意欲:向上意欲が高く、新しい知識を貪欲に吸収する意識をお持ちの方
■チームプレー:社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
- 歓迎
-
・電話、メールなどによる社内外関係者との適切なコミュニケーション経験
・WEB制作、リサーチなどにおけるディレクション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 09:30~18:30
- 年収・給与
- 450万円~650
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
交通費支給(月額4万円まで) 残業手当 慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、残業・深夜・休日出勤手当他
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、出産・育児休暇他 ※夏季は有給消化という形で、7~11月に3日間取得していただくようにしています
- 選考プロセス
-
一次:マネージャー面接
→
二次:役員面接→最終:代表面接
※面接回数は前後することがあります。