募集要項
- 募集背景
- ・事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【募集背景】
事業拡大に伴う増員です。事業承継問題の解決手段として中小企業でのM&Aが急増しており、同社にご相談いただく件数も増加しています。このようなニーズにお応えするためにM&A支援サービスを推進するコンサルタントを募集します。
【職務内容】
M&Aに関する情報の開拓、相談受付、提案、企業評価、マッチング、契約書案作成、条件調整、クロージングまでを一貫としてお任せします。
コンサルタントの役割は下記の通り、大きく2つに大別されていますが、片方に選任している方や兼務されている方など経験・適性に応じて、担当していただきます。
1)譲渡企業側のコンサルタント
⇒会計事務所や商工会議所などと深いリレーションを取り、ニーズがある際には声の掛かるようにネットワークの構築が必要となります。
2)譲受企業側のコンサルタント
⇒ネットワークの構築と併せて、案件獲得へ向けた開拓能力が重要視されます。
【職種の魅力】
・経営戦略にかかわる仕事
⇒仕事を通じて企業の経営陣と直接触れ合い、多くのことを学ぶことができ、精神的にも成長できます。
・1人で担当する責任感
⇒基本的には、1つの案件に対して、譲渡企業側のコンサルタントと譲受企業側のコンサルタントで成約までトータルでサポートしていきます。
・上限なしのインセンティブ
⇒同社のビジネスモデルは報酬からオフィスの賃料や営業交通費等を差し引いたものが、利益となります。そのため経常利益率が約40%と高くなっており個人の活躍に応じて利益を分配しています。社員の平均年収は985万円、過去には入社1年目で5000万の収入を得ている人もいらっしゃいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験(3年)
・新規開拓営業のご経験のある方
・自信を持って語れるご実績をお持ちの方
【歓迎】
経営者に対する営業経験
- 歓迎
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・コンサルティング、提案型営業の経験
・M&Aやコーポレートファイナンス等の投資銀行業務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
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500万円~1200
■年収についての補足
昇給1回 賞与2回 年収=年俸+インセンティブ(上限なし) ※年棒:前職を考慮して決定します。 平均年収:1122万円(上場企業ランキング31位)
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 資格取得支援制度 退職金制度 リゾートホテル会員権 社員旅行(海外旅行) 慶弔金制度 各種専門書籍購入費全額補助 研修制度(入社時研修、OJT研修、社内月次研修、年次研修等)
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土日:月一回の土曜出社あり) 祝日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※SPI試験あり