募集要項
- 募集背景
- グループ企業のホールディングス化に伴う増員
- 仕事内容
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■グループ企業の労務管理や給与計算などの業務及びグループの人事企画や戦略実行のためのインフラ構築
■法務や経理、情報セキュリティなどの部門や外部のアウトソーサーと連携しながら業務が大半です
■高い専門性と現場目線を大切にグループの人事制度改定に伴う支援や運用設計など、グループ全体を支援・推進する事が求めらる組織です。
■組織として生産性向上（BPR）に取り組んでおり、夜遅くまでの残業はプロジェクトや業務の繁忙期以外は殆ど有りません。
- 応募資格
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- 必須
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■企業人事で給与計算・労務管理などの人事業務経験5年以上もしくは、アウトソーシング会社での勤務経験が5年以上ある方
■グループ11社、約1，3万人の人事管理業務を行っているため、処理件数も多いがスピードを持って対応出来る方
- 歓迎
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■マネジメント経験
■業務移管の立ち上げ
（例：アウトソーサーにいる方：給与・労務の新規受託による立ち上げ、事業会社にいる方：グループのシェアードサービス会社の立ち上げ）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都丸の内
- 勤務時間
- 09:00～17:32
- 年収・給与
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600万円～800
■年収についての補足
月給44万0625円以上 ※一律手当含む ※年2回の査定あり
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇夏期休暇有給休暇年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔 ■フレックスタイム制 ※１日の標準労働時間は7時間32分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（２～３回）・SPI試験⇒内定
