募集要項
- 募集背景
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日本が環太平洋戦略的経済連携協定（TPP）の交渉に参加することを発表したことから関税に対するニーズが高まっている背景に対応するため、関税・国際貿易部門からとして即戦力となる経験者を求めています。
- 仕事内容
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・グローバル企業に対し、グローバルサプライチェーン上の通商・関税面でのコスト、リスク及び遅延を低減させるためのアドバイザリー業務の提供
・WTO関税評価協定、WCO HS協定、GSP、FTA/EPA等の国際貿易協定に依拠する日本を含む世界各地での輸出入につき、戦略立案、オペレーションのレビュー、当局との折衝、各種制度の活用のサポート
・シニアマネージャーとして、案件対応の主たる責任者として、リサーチの実施、成果物の作成、クライアントへの説明、各国専門家との連携を行うことでファームの売り上げに貢献する。
・講演の実施、記事の執筆、業界団体での活動などの対外活動も行う。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・日本の関税評価、関税分類、経済連携協定、減免税、保税制度など、本邦の輸出入にかかる法令を熟知していること。
・WTO関税評価協定、WCO HS協定、GSP、FTA/EPAなどの国際協定の内容に精通しており、日本の主要貿易国の関税法に明るい方
・日英両言語で高品質で専門的なメモを執筆できること
・上記スキルを必要とする部署。ファームで7年以上の経験があること
- 歓迎
- 世界の4大（Big4)会計事務所、税理士法人などでの経験は最も優遇されます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳前半位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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この会社に私は7年間在籍しておりましたので、社風等は十分に把握しております。
最も好まれるタイプは、温厚で、コミュニケーション能力が高い方です。
社員も温厚な方が多いです。 個性的で強い性格の方はおりません。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャーまたはシニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関
- 勤務時間
- 9:15～17：15
- 年収・給与
- 950万~1200万円位（経験・スキル等により更に優遇）
- 待遇・福利厚生
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待遇：昇給年１回、賞与年2回
福利厚生：社会保険完備、企業年金基金、所得補償保険、カフェテリアプラン、退職金、財形貯蓄、育児時短勤務制度、育児補助ほか
- 休日休暇
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・完全週休２日制、祝祭日、創立記念日
・夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）
・有給休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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・１次面接（マネージャー・シニアマネージャー）
・２次面接（パートナー）英語面接がある場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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同社で働く社員全員が自分の可能性にチャレンジし、目指す目標を達成できるよう支援します。同社には他では得られない自己の能力アップの機会、同社ならではのクライアントやビジネス、さらには社会との進化した関係を築く機会があります。これを実現するのが同社独自のグローバルなキャリア形成の枠組みです。
昇進に年齢は関係ありません。
