募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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人事・採用業務全般を担当して頂きます。組織全体を見て、最適な形でマンパワーを確保し続けることがミッションとなります。
【具体的には】
■新卒採用・中途採用・有期雇用採用の企画・立案・実行。
■研修の企画・立案・実行。 他
※年間の採用数は、正社員が10数名程度、有期雇用は10～30名程度。採用する主な職種はデザイナー、プログラマー、プランナー。
【組織構成】
経営管理部長1名、人事・採用担当スタッフ1名で構成されております。
【魅力】
チャレンジしてみたいことがあれば、自ら手を挙げて挑戦することができる環境です。
【残業時間】
月間10～30時間程度
- 応募資格
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- 必須
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■下記のいずれかの実務経験
・人事制度構築や採用など、人事領域の経験
・人材紹介会社での営業経験
・コンサルティング会社での営業／コンサルタント経験
・その他高額無形商材の営業経験（例 システム営業）
- 歓迎
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■事実を把握するためのヒアリング能力
■把握した事実を分析するための情報整理能力
■事実と自分の考えを社内外に伝えるための説明能力
■自ら目標を立て、その目標の達成に向けた戦略を立案・実行する能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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360万円～580万円
■年収についての補足
年収は2年目以降の目安。会社全体の業績、ご本人の職能・実績により変動。時間外労働手当含む。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
完全週休二日制（土・日） 祝日 夏季・冬季休暇 有給休暇 慶弔休暇 年間休日 126日（2013年度）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日） 祝日 夏季・冬季休暇 有給休暇 慶弔休暇 年間休日 126日（2013年度）
