募集要項
- 募集背景
- 企業規模拡大に伴い、今後の会社成長を担う重要なポジションとして新たに1名増員採用することになりました。
- 仕事内容
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・労政対応
→労働組合との折衝及び解決
→労務訴訟が発生した場合の対応と解決
→労使間トラブルが発生した場合の折衝と解決
・退職者との面談
→流動者との面談と異動対応
→労務リスク懸念があるものとの面談
・規程等の整備
→経営陣との折衝を含む、各種人事規程の整備と改訂
・行政対応
→労働局、労働基準監督署との対応
・懲罰対応
→懲罰委員会の開催と懲罰発令
- 応募資格
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- 必須
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└労務対応の実務経験
└労政対応の経験（労働組合、労使間交渉、労働基準監督署）
└事業会社での労務・労政対応経験３年以上、もしくは弁護士事務所等での法務経験1年以上
└労働関係法令の知識
- 歓迎
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└人材業界での労務・法務・コンプライアンス経験者
└ベンチャー企業等、労働整備がされていない中での労務対応経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◆交通費定期代支給
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 財形貯蓄制度＋持株会（持株会奨励金制度有り）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日◆生理休暇◆看護休暇◆介護休暇◆産前産後休暇◆育児休業◆看護休業
