募集要項
- 募集背景
- 同社では現在、グローバル及びIT化推進に向けた中長期ビジョン実現のための人事・組織体制の構築を進めています。ホールディングス体制のあるべき姿のデザインから全社の人事制度構築、ガバナンスまで幅広い領域のミッションをお任せします。
- 仕事内容
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・ストックオプション含めた役員報酬制度設計
・国内外を含めたエグゼクティブ人材の評価、配置、育成
・一般従業員向けのストックオプション、福利厚生設計
- 応募資格
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- 必須
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・役員報酬・評価制度の企画設計経験
・ストックオプション制度の企画設計経験
・事業会社での人事経験 or 人事ファーム経験・出身者
- 歓迎
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・当事者意識が高く、課題設定力・問題解決力に長けている方
・グローバル企業での人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:30~18:02
- 年収・給与
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770万円~950万円
■年収についての補足
※一律手当含む
※年2回の査定あり
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日(土日祝 ※事業部門により年数回土曜出社有、当社カレンダーによる) GW 婚姻 転勤休暇など